患有病毒性肝炎为由，要求富丽达公司支付医疗费用2万元，于法无据。(一)、罗某甲无证据证明其所患的病毒性肝炎，是属于工伤或职业病。1、不构成 医疗机构进行职业病诊断。也就是说，职工是否患有职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而罗某甲未有该份证明书，同样不构成 ...

原告浙江中荣建设有限公司诉称:被告于2003年9月18日以要求原告给予被告工伤有关待遇为由，向德清县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，德清县劳动争议仲裁委员会于2003 作为用人单位应按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。被告因公负伤，享受工伤医疗待遇，被告治疗工伤所需的医疗费用，原告应予全额报销；被告 ...

厂承担700元(陈某已垫付此款)。七、上述第一、二、三、四、六条费用共计6390.50元，此款限本裁决发生法律效力后由衡器二厂一次性给付陈某。 致残被鉴定为七级至十级伤残的，职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。双方当事人签订的《陈某伤残补偿协议》表明双方当事 ...

款的规定，陈某提出解除双方的劳动合同，瓦庄煤矿应向陈某支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。《江苏省实施办法》第二十四条第一款 没有按照被上诉人的工资总额缴纳社会保险费，造成一次性伤残补助金的标准过低，该项损失费用应该属于人民法院劳动争议案件受理范围。2、一审判决计算的一次性伤残就业补助金和 ...

支付后期医疗费25000元，对其中的康复治疗费15000元，原审法院予以支持，其余费用10000元不是必须立即支付，任某可待实际发生后再行主张。任某因工伤 判决第四项为：限长沙某某大学于本判决生效之日起10日内支付任某工伤医疗补助金29100元。 本案一审案件受理10元，二审案件受理费10元，共计20 ...

令：一、确某、被告之间不存在劳动关系；二、原告不予支付被告的相关工伤保险待遇费用。 被告王某甲辩称：2008年10月，被告经翟XX介绍 巩义市职工平均工资2199元/月的60%即1319.4元，故以此标准计算）；一次性工伤医某补助金17592元（2199元/月×8个月）；一次性伤残就业补助35184元 ...

x号轿车购买了“交强验”，其中交强验的医疗费用赔偿限额10000元，伤残赔偿限额110000元。被告李某已支付三原告医疗费43600元。 经审查，原告胡某某的 《工伤保险条例》的规定，“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 ...

： 一、关某原告月平均工资2000元还是2800元的问题。 原告认某，被告支付给原告的工资由两部分组成，其中2000元通过银行转账，一部分以现金发放， 的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规 第某十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在 ...

保险条例》第三十五条规定：职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。在双方签订的《协议书》中，XXX公司已经按规定 共26455元；第五条约定“本协议为一次性解决，今后乙方不得以任何理由要求甲方支付任何费用，从本协议签订之日起，甲、乙双方解除劳动关系。”杨某在应当 ...

北京市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求万佳通公司支付一次性工伤医某补助金和伤残就业补助金等费用。2009年9月1日，北京市X区劳动争议仲裁 医某补助金和伤残就业补助金等共计132840.32元。该裁决生效后万佳通公司支付了上述款项。2010年4月19日高某到北京市红十字会急诊抢救中心进行了二 ...