支付费用”。故冯某甲应享受十级伤残的工伤待遇、住院治疗期间的伙食补助费、治疗期间的工资待遇、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金。根据湖南省实施《 事故在湘潭市中心医院住院治疗，尚欠医院5236.47元医药费。除此之外，原判决查明的其他事实清楚，证据确实充分，本院予以确认。 本院认为，上诉人冯某甲与 ...

杜某某2008年10月份应发工资标准每月1092元计算14个月）。杜某某今后因治疗工伤而支出的费用应由通许县邮政局按工伤待遇标准予以支付。对杜某某 、住院伙食补助费1265元、护理费2530元、交通费900元（包括杜某某去南京检查的交通费）、住宿费320元、残疾器具费160元，补发杜某某停工留薪期间的 ...

认定原告为因公负伤。2004年5月24日，经河南省劳动鉴定委员会鉴定，原告的伤残等级为6级。2007年11月20日，原告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请 《中华人民共和国劳动保险条例》来确定我应享受的工伤待遇，根据该规定，上诉人应补发我工伤期间的工资，以及拖欠工资的经济补偿金和赔偿金。2003年，我与 ...

、住宿费3400元；10、劳动能力鉴定费300元，检查费116元；1l、申请仲裁的一切费用，包括误工费900元、住宿费600元、伙食费900元、交通费2940元； 在性质上属于工伤待遇而非劳动报酬，因而不能适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条关于“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在 ...

向三水区劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求仲裁委裁定被诉人支付申诉人停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、伙食补助费、经济补偿金合共x 计算工伤保险待遇。但被上诉人在诉讼中只提供了上诉人受伤前五个月的工资情况，不能完整反映上诉人的工资情况，不能作为认定上诉人工资的 ...

社会保险。而参加社会保险时，双方均同意按缴费工资参保，因社会保险费由双方共同支付，假若真的要求就该差额产生的待遇承担法律责任的话，也应由双方分担 错误理解“缴费工资”与“实收工资”的含义，判令按被上诉人黄某某本人实际工资作为社会保险征缴部门核定的基数而享受一次性伤残补助金是不当的。根据《工伤保险条例》 ...

，因此永州路桥公司应对张某某工伤保险待遇进行赔付。双方在诉讼中对解除劳动合同关系无异议，本院予以确认。双方对张某某的工资标准发生争议，在举证期限 内支付张某某鉴定费600元、仲裁费3210元，合计3810元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条 ...

是：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。本条是“第九章社会保险和福利”的 假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》并无不当，米兰家私厂认为原审判决适用法律错误缺乏法律依据，对此本院不予支持。对于米兰家私厂是否仍拖欠工资的问题，任 ...

，停工留薪期不超过12个月。双方均同意按2009年重庆市职工月平均工资2580.42元的标准计算陈××伤残工伤保险待遇，本某予以认可。参照《重庆市 元；五、重庆××××装饰有限公司于本某决生效后五日内支付陈××停工留薪期工资7741.26元；六、重庆××××装饰有限公司于本某决生效后五日内支付陈××续 ...

月发放给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年发放。伤残津贴六级为本人工资的60%。同时，工伤职工距法定退休年龄9年（含9年）以上不足10 待遇。结合《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》第四条的规定，职工患病停工治疗6个月内的，连续工龄不满10年的，病假工资按本人工资的70%发给。苟某的劳动 ...