客观行为与在家护理王东生没有关联性。故刘某此次事故不符合工伤认定条件，被告作出的具体行政行为事实清楚，程序合法，适用法律正确，应予维持。依据《中华人民 局于2009年8月7日作出的葫劳工伤认（2009）第X号工伤认定结论。案件受理费50.00元，原审邮寄费40.00元，由刘某负担。二审受理费合计150 ...

本案的第三人靳某在工作场所、工作时间、因工作原因受到伤害事实可以认定，且工伤认定行政行为并无违反法定程序之事实，亦未影响当事人的权利救济，不足以导致 》第六十一条第（一）项的规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 案件受理费50元，由上诉人辽宁金秋玫瑰物业管理有限公司承担。 本判决为终审判决。 审判长 ...

人社工伤[2010]X号《关于曾XX因工负伤认定书》。原告因不服被告作出的工伤认定决定而向本院提起行政诉某，并提出前述某诉某请求，被告则提出前述某答辩某见， 第五十六条第（四）项的规定，判决如下： 驳回原告蓝XX的诉某请求。 案件受理费50元，由原告蓝XX负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五 ...

X号工伤认定决定书及其送达回执，拟以以上四证据证明被告铜梁县XX局作出工伤认定的被诉具体行政行为符合某定程序；7、铜梁县人民医院诊断证明书，拟证明胡XX受伤程度及 对工伤认定结论不服的。”由此，依照当时法某，本类案件是法某的复议前置案件，只有对被告作出的工伤认定决定不服并经复议后，方可向法某提起诉讼。 ...

局作出的豫（获）工伤认字[2011]X号河南省工伤认定通知书的诉讼请求，不予支持。依据《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》 局于2011年元月27日作出的豫（获）工伤认字[2011]X号河南省工伤认定通知书的的诉讼请求。案件受理费50元，由新乡市新获建筑劳务有限公司承担。 ...

人力资源和社会保障局确定张某所受伤害为工伤，作出豫（新）工伤认定[2010]（略）号工伤认定通知的具体行政行为证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定 第六十一条第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费50元，由上诉人新乡市玉竹玻璃器皿有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长 ...

仲裁程序进行裁决。但被告在双方劳动关系争议尚未裁决的情况下，违反法定程序直接进行工伤认定，故被告具体行政行为事实不清，证据不足，违反法定程序，违法认定 被告郑州市人力资源和社会保障局作出的豫（郑）工伤认字［2011］X号河南省工伤认定决定书的诉讼请求。 案件受理费50元，由原告河南省第五建筑安装工程（ ...

判决：维持常德市人力资源和社会保障局作出的常劳工伤认字(2010)X号工伤认定结论。案件受理费50元，由李某甲负担。 宣判后，上诉人李某甲对 ，违背公平、正义原则。请求依法撤销(2011)武行初字第X号行政判决，责令被上诉人重新作出工伤认定决定。 被上诉人常德市人力资源和社会保障局在二审某审某口头辩称 ...

正确。 本院依据有效证据认定案件事实和一审认定事实相同。 本院认为，武陟县人力资源和社会保障局从2005年9月20日受理李某工伤认定申请始，先后三次 支持。武陟县劳动和社会保障局没有正当理由逾期向一审法院提供作出工伤认定的证据、依据，违反了行政诉讼法的有关规定。一审法院判决适用法律不当，应予纠正。依照 ...

湖南百惠酒业有限公司不服被告邵阳市人力资源和社会保障局及第三人王某社会保障行政确认一案，于2011年7月4日向本院提起行政诉讼，本院于2011年7 人民法院依法撤销（2011）x号《工伤认定决定书》，诉讼费由被告承担。 原告向本院提供如下证据： 行政复议决定书，拟证明案件事实情况 被告邵阳市人力资原和 ...