的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某 ...

的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条受害人遭受 三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 第二十一条护某根据护某人员的收入状况和护某人数、护某 ...

患者住院期间发生的护某用，故原告应获得的护某的赔偿范围应根据住院天数并结合株洲市护某行业日工资标准计算。 被告为支持其诉讼请求，向本院提供如下证据： 费用约壹万元左右。3、患儿现行走步态不稳，又根据中华人民共和国国家标准《职工工伤与职业病致残等级分级》（GB/x-2006）4.1.4（e）条及5原则第 ...

协议书》证某二被告及第某人就原告许某受伤后向许某赔偿了x元，该协议书上原告签名并非原告本人书写，同时原告并非专业医务人员对自己伤情及今后愈合情况不能 以支持。原告起诉中要求支付残疾赔偿金x元明显计算有误，原告提供的《司法鉴定书》是一种选择性的鉴定意见，如按道路交通事故构成9级伤残，如按工伤事故构成6级 ...

花名册X）。安置办法为对截止2008年6月30日前，符合法定退休条件的职工，由本人申请，报市、县劳动部门批准，予以办理退休手续；对截止2008年6月30日前，男 月以后至恢复劳动关系之日的工资，其性质应认定为由于鑫元公司的过错导致协议无效给徐某造成的经济损失，对此，鑫元公司应予以赔偿。其计算标准以徐某 ...

所司法鉴定书》，所引用的规范性文件不符合法律规定。该鉴定书引用了劳动部《职工工伤与职业病致残程某鉴定标准》，需要指出的是，劳动部颁发的这个标准是针对 2000年度职工月平均工资为1548元。 本院认为：患者在诊疗过程某受到损害，医疗机构及其医务人员有过错的，应由医疗机构承担赔偿责任。本案中，原告田某某 ...

的身份不详问题，李某某2004年12月1日出具的工资欠条及黄XX的领条，可以证实黄XX是李某某施工队的人员，中铁十五局没有证据证明其他6人属于李某某施工队 工资款，视为李某某本人领款，相关领款证据予以采信。三份转账凭据因没有领料单原件，不予采信。李某某与他人之间的送货单、交接单、工伤保险赔偿款等证据， ...

出院后至死亡之日按2人护理计算,按2008年度河南省居民服务和其他服务业职工平均工资x元／年为计算标准，原告要求按每月1500元计算无法律依据。六、 安全保障义务还没有开始，双方既不存在工伤法律关系，也不存在民事侵权法律关系，中国农业银行河南省分行东风路支行不应承担民事赔偿责任。刘某安在死亡前并未做 ...

事实，鉴定结论自相矛盾。二、田某某为在岗职工，依法应依本人实际工资损失支持其误某某，依照居民服务业工资标准计算其误某某，属适用法律错误。另外，依据居民服务业 后期治疗费，仍按照9500元来计算。综上，田某某的各项赔偿费用应为x.7元。 由于在本案中，阳光财险洛阳中心支公司没有提起上诉，故一审判决其向田 ...

父母均为退休职工，具有生活来源。原告受伤前系在职职工，受伤后因缺勤每月减少工资收入644.24元，误工时间10个月。在原告住院期间，被告汪某某曾为其 某某已为原告垫支的医疗费5000元可在判决汪某某赔偿原告费用中扣除。被告汪某某关于原告主张的损失已通过工伤程序进行了处理，不应重复主张的辩称理由缺乏法律 ...