到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令公司支付双倍工资、经济补偿等损失，并提供了工资存折、工作卡等相关证据材料。新安县劳动争议仲裁委员会于2009年10 双倍工资共计x元(1000元/月×12个月×2倍)但鉴于申请人已经按月领取了12个月的本人工资，故被申请人应当实际支付x元。二、由被申请人支付申请人 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令公司支付双倍工资、经济补偿等损失，并提供了工资存折、（略）卡等相关证据材料。新安县劳动争议仲裁委员会于2009年 倍工资共计x元(1050元/月×8个月×2倍)但鉴于申请人已经按月领取了8个月的本人工资，故被申请人应当实际支付8400元。二、由被申请人支付申请人解除 ...

县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令公司支付双倍工资、经济补偿等损失，并提供了工资存折、（略）卡等相关证据材料。新安县劳动仲裁委员会于2009年10 倍工资共计x元(1000元/月×12个月×2倍)但鉴于申请人已经按月领取了12个月的本人工资，故被申请人应当实际支付x元。二、由被申请人支付申请人解除 ...

劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令公司支付双倍工资、经济补偿等损失，并提供了工资存折、（略）卡、银行卡等相关证据材料。新安县劳动仲裁委员会于2009 倍工资共计x元(1050元/月×12个月×2倍)但鉴于申请人已经按月领取了12个月的本人工资，故被申请人应当实际支付x元。二、由被申请人支付申请人解除 ...

用品（指衣物等）提成5%。每月15日以现金方式发放上个月的工资。原告2009年6月至11月实际领取工资数额为：6月：550元，7月：2,200元（底薪 XX提供的身份证件及购买被告会员卡后被告出具的发票；4、原告提供给客户的体验卡； 庭审中原告补充提供了原告与客户、夏XX及其妻子田XX的短信往来。 经 ...

展升电子公司：1、支付2008年10月1日至2008年12月31日工资差额人民币(以下币种均为人民币)1,716元、25%的补偿金429元；2、支付解除 和用人单位的合法权益依法均得到保护。劳动者在向用人单位提供职业性劳动并领取劳动报酬的同时，必须完成用人单位的劳动任务，执行劳动安全卫生规程、遵守劳动 ...

日支付窦某某2008年10月工资3,551元(付款凭证上仅为总额，无工资构成)，由窦某某签字领取。天地纵横公司没有为窦某某缴纳社会保险费。 双方存在的争议及原审 的劳动关系是在10月31日结束。天地纵横公司在仲裁时提供的10月考勤卡不能证明双方的劳动关系时间，只能证明窦某某的出勤时间。 天地纵横公司对 ...

保险费。 原告王XX提供如下证据： 一、2008年4月至2009年8月的考勤卡； 二、当事人提请诉讼申请表，证明双方纠纷已经仲裁前置程序； 三、2009年5月 手续，被告不可能与原告存在劳动关系； 二、收条，证明原告始终自马XX处领取工资，原告由马XX个人聘请，而非被告聘用，双方已无其他经济纠纷； 三 ...

工资差价；还有部分饭贴等津贴类补助，再扣除税费的个人承担； 2、原告的病历卡，证明医院并未让原告做手术。 经质证，被告对原告提供的7份证据的真实性均无 应缴880元）。因2009年5月1日至2009年5月6日原告未满足月领取工资，故被告无需为原告缴纳该期间的社会保险费。同时，原告的伤情于2009年5月 ...

且用于个人日常消费了。但也辩解第1起6695元是其代表中队领取的，中队加班吃饭、给临时工工资、干警发补助了，第2起中有1900元没有给其本人、 归中队所有、用于中队开支，且确实用于加班吃饭、发放补助、车辆修理。5、加油卡代金券1500元。 本院认为，上诉人（原审被告人）霍某某身为国家工作人员，利用职务 ...