工资560元。左某系河南龙工机械制造有限公司职工，其2009年工资总额为x元，平均每月工资为1449.25元。2010年5月8日，河南龙工机械制造有限公司 年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。原告于2009年l2月31日住院，可计算至定残日2010年8 ...

支付劳动报酬。陈某主张2万元证据充分，予以支持。张某甲通过其父亲向法庭提交了工资表及支款表，落款时间均在2010年7月8日出具欠款之前，应当以最后欠 其出具了2万元的欠条。事后经过核对，陈某实际出工207天，其已经借支x元超过工资总额。要求依法改判。 陈某辩称，2009年4月到12月上考勤表上记载的我 ...

催收单，要求缴纳房租x元；4、广丰公司2009年8月至2010年2月职工工资总额为x元(x元/月×7个月)。 原审法院认为，本案是一起股权转让纠纷。根据《 广丰公司无法正常营业所造成的损失及已付股权转让款的利息损失，广丰公司职工工资x元，以及租金损失x元原审法院予以支持；对于张某要求赔偿的其他损失，因 ...

分居后，对于原告的存取被告并不知晓，也未予进行花销，分居后原告工资总收入应作为夫妻共同财产予以分配，故原告应给付被告8409.71÷2=4205元。 判决生效之日起10日内一次性给付原告2.25万元。 四、原被告分居之后原告工资总额为8409.71元，原被告各享有50%，即4205元。原告自本判决生效 ...

造成较大损失。原告属民办学校在学校招聘员工时已详细告知加班费、社保基金等含在基础工资总额内由个人按灵活就业人员自行交纳。被告反过来要求再次领取加班工资 仲裁委员会无管辖权，故原告诉请法院请求确认原告已支付被告在工作期间相应的加班工资和社保基金并驳回被告的其他仲裁申请且承担诉讼费用。 被告安某辩称，原告 ...

日止……五、劳动报酬1、甲方（原告）于每月10日前，以货币形式支付乙方上月工资。按第1项执行。1）月工资1000元，加月奖金1000元……2008年2月 被告）的养老、失业保险费基数并通过了审核，该18人个人年工资总额之和为x元，个人月均工资为845元，而0079湖南松源参保人员年审名册表显示，被告彭 ...

佐今明药房收款单和白条有异议，票据形式不合法。对第X组证据中的荆某岗工资有异议，应有纳税证明。对第X组证据本身无异议，但应有村委会、派出所出具证明， 票据形式不合法。被告保险公司对原告第X组证据中荆某岗工资证明的异议，本院不予采信，因工资总额内包括餐补等。 依据上述有效证据和庭审调查，本院确认以下案件 ...

根据被告的申请作出对原告离职处理的决定，单方面与原告终止劳动关系。被告停发原告工资及奖金并拒不为原告安排工作。2005年3月8日，昆明中院生效判决撤销 的工资；2、判令被告依法支付原告的各项职工待遇；3、判令被告支付原告工资总额25%的赔偿金给原告；4、判令被告恢复原告工作并承担案件诉讼费。 原审被告 ...

，而是承包关系，东西山铁矿是直接受益者，其应承担连带责任；2、原审对计赔工资基数确认不误。 本院查明的事实和原审查明的事实基本一致。 本院认为：张某丙 的原审认定月工资基数有误的上诉理由，本院认为张某甲在张某丙的开采点打工，工资为按日计付，因此每月工资总额处于不确定状态，原审按济源市职工社会平均工资的 ...

及住房公积金等费用，并将缴费凭证交给原告，支付待岗期间工资（略）元以及拖欠工资总额25%的经济补偿金3385.5元和25%的50%的额外经济补偿金1692. 、医疗、失业、住房、公积金，并将缴费凭证交给原告。支付原告待岗期间工资（略）.3元，25%的经济补偿金4974.45元和25%的50%的额外经济 ...