的处理，属于合法解除，故不同意原告的诉讼请求。 原告为证明其主张，向本院提交了以下证据： 1、上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出的金劳仲（2009）办字 ），由乙方通知有关劳务人员办理退工手续……” 2009年6月4日，原告陈某某申请劳动仲裁，要求两被告支付：1、安排做离岗检查；2、支付2006年2月 ...

1200元，被告未发放。2009年3月，原告辞职。2009年4月20日原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资等请求，该会以嘉 由于员工讨要工资闹事等原因致使劳动合同遗失，故被告现在无法提交劳动合同，对此原告不予认可，被告未能提交相关证据予以证明，故原告要求被告支付2008年5月 ...

元及补缴社会保险等费用3202.50元；8、仲裁费、诉讼费由被告承担。 原告盛XX提交如下证据材料： 1、原告的工资单，证明被告单位克扣工资； 2、原告的 ，依据不足，本院不予支持。原告主张按照住房基金政策中“员工到达退休年龄，中途辞职或提出终止合同等原因离开公司的，按3.7提取比例给付”之规定，被告 ...

不能带走，股份由公司收回再出售给其他股东。 宋某某于法庭调查期间向本院提出申请，对在北京市工商行政管理局宣武分局（以下简称宣武分局）备案的《股权转让协议》 鉴定所支付鉴定费1900元。2010年1月27日，鉴定所以宋某某在诉讼中向本院提交的鉴定申请书、签名的《开庭笔录》等为样本，与检材《股权转让协议》 ...

报关手续的2个集装箱交付给被告，被告以其与原告进行庭外和解为由，向本院申请撤回对X号案件的诉讼，本院依法裁定予以准许。 同年12月2日和17日 英尺普通干货集装箱2008年1月17日之前的超期使用费应为1,250美元。原告虽提交了人民币发票，但未能提供相应的汇率计算标准，故本院以美元标准计算。根据川 ...

，捷融公司支付撒某劳动报酬至2009年12月。2010年1月15日撒某递交辞职申请表要求离职，同日捷融公司批准撒某离职，撒某离开捷融公司。2010年3 2010年1月1日至1月15日期间工资3,250元。 原审庭审中，捷融公司提交了劳动合同的《文件传阅登记表》，向公司员工传阅了劳动合同拟定文本，撒某在 ...

或转岗，但被告在协商未果的情况下，单方解除了劳动关系，故被告属于辞职，原告不应某支付被告经济补偿金。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲 原告为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。 2009年10月9日，被告陶某某申请劳动仲裁，要求原告支付：1、2009年6月工资人民币1500元；2、2008年 ...

裁决，被告认为该裁决与事实相符，故不同意原告的诉讼请求。 被告胡x提交如下证据材料： 1、员工离职工作交接表，工资发放明细，证明被告是2008年 日，被告以原告未依法缴纳社会保险费为由提出辞职。2009年8月11日，被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求原告：1、支付2008年10月 ...

进行治疗。后原、被告之间因经济赔偿问题产生分歧，被告向衡山县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，衡山县劳动争议仲裁委员会于2009年8月4日出具山劳仲案字 月被告被原告重新聘用。但原告没有提供证据证明被告已于2008年10月辞职，也没有提交2008年12月重新聘用被告的招工招聘表，对原、被告之间自2008 ...

，属广东商学院在编在职教师。2008年9月12日，高某宇向被告单位提交了辞职报告，并随后得到被告单位同意。同年11月14日，被告单位根据其与高 发出通知，解除被告单位与原告的人事聘用关系。原告不服，向湖南省人事争议仲裁委员会申请仲裁。该委以原告调入被告单位未经机构编制部门同意并办理调入、调出及入编手续 ...