足额支付。而根据林某提某的银行存折存取记载内容，渔业公司未及时按月足额支付劳动报酬，渔业公司出具的证据“9706林某结算单”明确载明应发林某工资与 如下：一、被告福建省平潭县恒利渔业有限公司应于本判决生效之日起五日内一次性支付原告林某工资12,402.86元；二、被告福建省平潭县恒利渔业有限公司应于本 ...

2009.7.1-2010.3.31计九个月）薪资为45万元，合同期间，甲方每月支付乙方薪资为一万元，第一年余下薪资38万元和第二年（2009.7.1-2010.3 在为自己的犯罪行为找借口。对被告人刘某称太平洋公司未及时签订劳动合同及未按约定支付劳动报酬，自己是行使合法权利的辩解理由与事实不符，本院 ...

第三十八条规定“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：…..(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费；……”在原、被告 二审查明的基本事实与一审同。 本院认为，朱某某与晋泰修理厂之间存在劳动关系和每个工种分小组，每个小组人数不等，工资分发给每个小组等事实在一审中 ...

”，进而推理双倍工资即是劳动报酬错误。三、被上诉人的双倍工资请求应适用一年的仲裁时效的规定。如果当事人明知自己的权利被侵犯而不主动及时的行使自己的权利，本着 劳动合同应支付双倍工资的制定意义上讲，上诉人也不应该支付双倍工资。上诉人已经按时足额支付了劳动报酬，不存在被惩罚的事实。综上，一审适用法律错误， ...

年9月6日，吕某与中大恒基公司签订无固定期限劳动合同书，其中关于劳动报酬原约定为“甲方（中大恒基公司）支付乙方（吕某）的月工某标准按960元执行”，后更改 月18日，吕某在《人事审批表》上签字认可了调岗调薪行为；之后公司也及时发布了《关于机构调整人事任免的通知》，因此该公司自2010年9月起调整吕某工 ...

工作，付出了劳动，应当给付其职务工资。李某系文具厂聘用人员，在工作中已付出了劳动，理应得到劳动报酬。郭某乙、郭某丙、黄某、郭某丁、程某、韩某戊、 未给李某发放工资；1994年7月开始，文具厂未给刘某庚发放职务补贴。郭某丁等人要求文具厂给其补发工资，也应及时向仲裁委申请仲裁，其于2002年11月申请仲裁 ...

制定了《担架队工作管理暂行规定》，要求担架队员24小时值班，每月累积三次不及时（5分钟内）到岗者解除合同。在实际工作中，湖南恒成·溆浦县人民 的工资待遇受国家工资政策调控。而非全日制劳动者的劳动待遇由劳动者与用人单位约定即可，但用人单位支付的劳动报酬不低于所在地人民政府规定的最低小时工资标准；对全日制 ...

担架队员都参加的担架队员会议，针对担架队员的电话有时联系不上，有时不能及时到岗，病人有投诉的情况进行研究担架队的管理问题。要求担架队员要做就 的工资待遇受国家工资政策调控。而非全日制劳动者的劳动待遇由劳动者与用人单位约定即可，但用人单位支付的劳动报酬不低于所在地人民政府规定的最低小时工资标准；对全日制 ...

遗留问题的有关规定》中相关规定执行，如被告对原告的报酬支付进行调整（包括但不限于报酬支付标准、方式等），原告应及时向被告进行查询，如有异议需在调整之日起 工作内容和地点；（五）、工作时间和休息休假；（六）劳动报酬：（七）、社会保险；（八）劳动保护、劳动条件、和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入 ...

该笔车贴。 根据庭审确认的事实，本院认为：劳动者依法享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、享受社会保险和福利等权利。原告关于2008年1月双方签订的劳动 诉讼请求不予支持。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务 ...