能成立，原告要求被告洛阳龙羽公司为其支付自2008年1月至2008年11月底的双倍工资不符合法律规定，也没有相关的事实依据。4、原告所述被告洛阳龙羽 法律依据，本院难以支持。2008年1月31日，原告与被告洛阳龙羽公司签订的《劳动合同》系合同双方当事人的真实意思表示，且载明了：用人单位的名称、住所地、 ...
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被告返回原告处继续工作，2006年6月1日，被告与原告签订一份为期一年的劳动合同，双方在合同中约定，被告的岗位为铆焊工部镗钻，工资标准为 、一次性医疗补助金x元，医疗费x.28元，停工留薪期内待遇补差8250.2元，双倍工资补差2131.39元，住院期间的伙食补助费126元，工伤鉴定费88元，退还押金 ...
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请示”，称：温州工程处陈述在投标签订合同时对石方开挖单价进行了压价，现要求对所完石方开挖量增补投标时所压金额。由于我部未参加招评标工作，具体情况不 权解除合同。温州工程处和周某某不仅应自行承担损失，而且还应按合同约定赔偿引黄工程局违约金并双倍返还工程预付款。然而，原审却仍判我局支付温州工程处工费补差款 ...
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相应的工某待遇，由于双方均未提交充分有效的证据证明王某在于伤认定前12个月的平均工某，本案赔偿标准应以全省在岗职工某均工某为标准来计算。七里山煤矿在聘用王某后，超过一个月未满一年期间内未与王某签订书面劳动合同，应当向王某每月支付二倍工某，在王某务工某程中，已按月支付了工某， ...
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工某待遇。由于双方均未提交充分有效的证据证明王某丁在工某认定前12个月的平均工某，本案赔偿标准应以全省在岗职工某均工某为标准来计算。七里山煤矿在聘用王某丁后，超过一个月未满一年期间内未与王某丁签订书面劳动合同，应当向王某丁每月支付二倍工某，在王某丁务工某程中，七里山煤矿已按 ...
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争议仲裁委员会变更宋某的仲裁请求，程序明显违法。故请求依法判令：某某公司不赔偿宋某19170元。 被告宋某辩称，宋某于2010年11月9日经招聘进入某某 员工尽职尽责，不存在玩忽职守。综上，某某公司非法解除与宋某签订的劳动合某，应当按规定双倍补偿。 原告某某公司向本院提交了下列证据：1、组织机构代码证 ...
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进某、安全及债权、债务不承担相关法律责任及连带责任，负责与乙方签订劳动用工合同，并向劳动社会保障局备案，所需费用乙方承担，甲方不另承担支付乙方工资 、资兴城建公司未依约交付房屋引起，根据《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，上诉人陈某、资兴城建公司本应承担双倍返还 ...
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原告支付的佣金。现原告要求1、判令被告韩某某向原告双倍返还定金x元；2、判令被告韩某某向原告赔偿因房屋价格上涨产生的差价损失x元；3、判令被告 合同无效后，定金条款无效，原告要求被告双倍返还定金是没有依据的，且签订该合同，并未给原告造成任何损失，被告韩某某也未因该合同取得任何财产，不具有返还财产的义务 ...
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，双方没有签订劳动合同。2009年8月底原告无故辞退被告，且拖欠被告3个月的工资没有发放，依据劳动合同法的规定，原告应支付拖欠被告的工资并双倍赔偿，为 事实上的劳动关系。2009年8月原告单方将被告除名违反《劳动合同法》的有关规定。由于原告未与被告签订劳动合同其应从2008年2月起向被告每月支付二倍的 ...
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，双方没有签订劳动合同。2009年8月底原告无故辞退被告，且拖欠被告3个月的工资没有发放，依据劳动合同法的规定，原告应支付拖欠被告的工资并双倍赔偿，为 事实上的劳动关系。2009年8月原告单方将被告除名违反《劳动合同法》的有关规定。由于原告未与被告签订劳动合同其应从2008年2月起向被告每月支付二倍的 ...
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