劳仲裁字（2010）X号裁决书，裁决：1、谭某某、某某公司双方的劳动合同依法解除；2、某某公司支付谭某某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、 本院予以维持。某某公司主张以1500元/月为标准计算谭某某的一次性伤残补助金没有法律依据，本院不予支持。 综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。某某 ...

元的工伤鉴定费票据一张,提交了金额为248元的照片费票据一张(因鉴定花费的照片费)。××公司对上述三张票据的真实性没有异议，但认为该票据与本案无关,该费用已在交通事故案件进行了处理。 原审法院认为:罗××与××公司签订了劳动合同,双方存在劳动关系,罗××在工作过程中受伤,并已 ...

期间因驾驶公共汽车操作不当而造成乘客张某某受伤，仅提交了张某某医疗费收据、伤情鉴定报告等证据，尚无充分证据证明张某某受伤确属胡某某操作不当而造成，不能依据 有相关制度规定的问题，因双方未签订书面的劳动合同，而某某公司提交的《安全管理和维稳责任状》没有胡某某的签字，也没有该制度经过了民主和公示程序的相应 ...

事实，而某某家具厂也并没有依法就劳动关系的主体或受伤的事实申请复议或者提起行政诉讼对该《工伤认定书》予以撤销，也未对《劳动能力鉴定结论书》所确认的吕 年2月28日进入某某家具厂工作时，双方只是口头约定采取计件工资，并未签订书面劳动合同。2008年11月21日吕某某在群峰家具厂工作时受伤，2009年2月 ...

本院经审理查明：原告于1995年12月25日与被告签订了为期20年的劳动合同，在被告单位从事混凝土工作。2003年被外派到福建工作，2003年9月 鉴定委员会下发《湖南省企业职工劳动能力鉴定表》，鉴定原告为“致残为五级无护理依赖”。由于在原告受伤以后，原告认为被告没有足额给付其停工留薪期待遇以及住院 ...

审理中，该院根据原告鑫源公司的申请，于2009年6月3日委托河南中允司法鉴定中心对2007年4月26日加盖该公司公章的《证明》上的内容进行鉴定。8 事实一致。 本院认为：被上诉人周某在上诉人车间受伤系双方不争的事实，虽然双方没有订立书面劳动合同，但周某已经从事了上诉人的工作，双方形成事实上的劳动关系。 ...

，原告本人腰椎本身就有毛病，是自身具有并非工作造成。3、原告的起诉的相关数据没有法律依据。4、仲裁委的裁决的相关数据也缺乏相关法律依据，也脱离实际。5、原告 ，1、刘某某本人对我单位不属于梨园矿职工，与梨园矿未建立过劳动关系，未签过劳动合同，梨园矿只是用工单位，而不是用人单位，梨园矿与安平公司之间签订 ...

。 原告李某某诉称，2004年10月原告到被告处工作，月工资600元，没有签订劳动合同，2005年3月25日下午，原告在清理滚筒上面泥沙时，右臂被输送 原告系工伤，2006年6月6日，新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定原告伤残等级为肆级。2007年10月19日。辉县市劳动争议仲裁委员会以辉劳仲案2006第X ...

。 原审判决查明，2008年2月16日，原告受聘被告京生大酒店任总经理，双方没有签订劳动合同。2008年6月16日，原告在工作期间摔伤，致膑骨骨折，随即 局作出原告的受伤为工伤的认定。2009年1月6日，宁德市劳动能力鉴定委员会作出原告的伤残等级为十级的鉴定。2009年2月20日，原告向福鼎市劳动争议 ...

公司按约定节点足额支付工程款，承包人在庭审前后均予认可，作为施工合同的相对方，鑫苑公司没有义务向并不知情的实际施工人支付工程款。原审法院将鑫苑公司确定 所直接支付的农民工工资，该款项应从亚太公司应付工程款中扣除。郑州市惠济区劳动监察大队出具的“情况汇报”证明2009年10月29日鑫苑公司、亚太公司已将 ...