。2004年市政府批准对焦作市第一建筑工程公司进行改制，2004年12月改制后的被告挂牌成立。2005年7月被告通知原告要解除劳动合同，并向原告出具了 进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程有限公司，上诉人贴某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的 ...

。2004年市政府批准对焦作市第一建筑工程公司进行改制，2004年12月改制后的被告挂牌成立。2005年7月被告通知原告要解除劳动合同，并向原告出具了 进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程有限公司，上诉人田某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的 ...

。2004年市政府批准对焦作市第一建筑工程公司进行改制，2004年12月改制后的被告挂牌成立。2005年7月被告通知原告要解除劳动合同，并向原告出具了 进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程有限公司，上诉人牛某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的 ...

。2004年市政府批准对焦作市第一建筑工程公司进行改制，2004年12月改制后的被告挂牌成立。2005年7月被告通知原告要解除劳动合同，并向原告出具了 进行整体改制，改制成现在的焦作一建建设工程有限公司，上诉人李某某与焦作一建建设工程有限公司之间的纠纷，属于国有企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的 ...

X年X月X日生，利津县粮食局职工，住（略）。 上诉人陈某因劳动合同纠纷一案，不服山东省利津县人民法院(2004)利民初字第X号民事裁定，向本院提起上诉 原告陈某负担。 陈某上诉请求撤销原审裁定，确认上诉人与被上被人未解除劳动关系，由被上诉人承担诉讼费用。主要理由是:1981年12月，上诉人招工到利津县 ...

的还有另外三名职工。后原告方不服处理决定提出仲裁，仲裁委依法驳回了原告的申诉请求。现在被除名的另外三名职工的档案都在人才交流中心，唯独没有原告的档案，被告认为 过11年之久，公司没有责任保存除名职工档案的责任。但根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条：“企业职工调动、辞某、解除劳动合同或被开除、辞某 ...

与事实不符，赵某某1996年与市植保公司签订劳动合同直至2001年7月30日，该期间原告的社会保险及工资待遇与现在的植保站没有任何关系，植保站的成立时间 工资、福利、社会保险金等待遇全部由被告单位承担。赵某某与漯河市植保公司的劳动合同自行解除失效，赵某某与漯河市植保站于2001年7月30日后已形成事实 ...

代理人戴某某，被告湘江公司的委托代理人熊某耀到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告熊某某诉称：原告于1976年10月与被告订立了劳动合同关系，以熟练工身份 在庭审中提出并未收到该处理决定，从本案的情况来看，原告向被告提出了解除劳动合同关系的申请后，被告作出了同意原告自动离职的决定，被告也已相应停发了 ...

债务利息。 恒丰物业不服一审法院判决，提出上诉称：一审法院判决认定事实有误，刘长润现在居住的房屋系因刘长润原自建房拆迁安置后的经济适用房屋，恒丰物业是该 并入了冠京公司，其债权债务应由冠京公司承担。冠京公司与褚宝林之间存在劳动合同关系，原劳动合同并未解除，冠京公司应当为其职工褚宝林承担供暖费。 本院经 ...

，郑州交通运输集团公司因企业改制变更为现在的被告即郑州交通运输集团有限责任公司。原告未向该院提交其与被告交运集团存在劳动关系的证据予以证明，也未 作为被上诉人单位的职工，被上诉人并未提供相关证据证明与上诉人解除劳动合同关系，故上诉人与被上诉人依然存在劳动关系，被上诉人作为用人单位，应尽其法定义务。请求 ...