社会保险统筹的用人单位，本案中被告是参加了社会保险统筹的单位，不适用该项规定，对原告要求按照企业职工办理退休，并确保得以完全享受同等的基本养老保险、 )第一条(三)项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，属于《劳动法》第二 ...

争议案件范围，故姚某某提出海航公司为其补办１９９７年至今的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和为其补缴１９９７年至今的住房公积金的 解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。超过三十日，劳动者可以向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位予以办理。我以特快专递的方式向海航公司 ...

发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”根据证据规则，医药集团对于曾某某的工作时间应承担举证责任。本案中，曾某某提供的《职工劳动合同书》证明及《 待遇的前提条件，因此曾某某目前要求享受失业保险待遇不切实际。四、曾某某并无任何证据证明医药集团没有为其办理社会保险手续和缴纳社会保险费。 医药集团提起上诉称 ...

进行处理的职权。《广东省工伤保险条例》第十二条第一、二款规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当在二十四小时 上班途中发生交通事故死亡，原告在2004年7月13日向佛山市顺德区X镇劳动管理所办理工伤认定申请，佛山市顺德区X镇劳动管理所工作人员因原告未填写《工伤 ...

。第四、向当地劳动行政部门报告裁减人员方案，以及工会或者全体职工意见，并听取劳动行政部门的意见。第五、由用人单位正式公布裁减人员方案，与被裁减人员办理解除 ％的请求予以支持。对原告请求要被告交纳劳动统筹保险、失业保险、工伤保险的意见，原告应按有关规定到单位办理。依据《中华人民共和国劳动法》第十七条、 ...

劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件 对于福建十方公司、福建十方广西分公司应否为吴某补缴2008年11月至2010年8月的养老、医某、工伤、生育保险费的问题，不在本案中 ...

三》第四条之规定，用人单位或者其出资人均为适格主体，故对其辩称该院不予采信。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条、《工伤保险条例》第二十九条 本条例施行前受到事故伤害或者患职业病的职工尚未完成工伤认定的。按照本条例的规定执行。故对刘某工伤补助金的计算应当依据修改后的《工伤保险条例》，计算23个月计x ...

双方劳动关系存续期间，被告未给原告办理社会保险手续和缴纳社会保险费用。原告垫付了工某后续治疗费2165.2元。在此期间被告为原告支付了第某次住院治疗的医疗费 某场所、因工某原因受到事故伤害，应依法享受工某保险待遇。如职工某人提出解除劳动合同的，用人单位还应支付一次性工某医疗补助金和伤残就业补助金。本案 ...

职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向某残职工或者死亡职工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇；用人单位不得使用童工，用人 、答辩人与上诉人唐某系个人之间的雇佣关系。答辩人依法在泸溪县工商行政局办理了《个体工商户营业执照》，其经营范围包括机械加工。上诉人受答辩人雇佣给 ...

医院治疗，诊断：左髌骨骨折。依据《工伤保险条例》第十四条第（二）项，经审核，河南民航大酒店职工郭某某所受伤害确定为工伤。 被告郑州市人力资源和社会保障局于 三人是否是在“员工通道”摔伤的问题。按照《工伤保险条例》第十九条第二款规定，原告即用人单位不认为第三人是工伤的，应由原告承担举证责任。在行政程序中 ...