未为钱某某建立社会保险关系，缴纳社会保险费，造成了钱某某的损失，应当予以赔偿。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条和《 。 按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》第二条的规定，基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。用人单位缴费率应控制在职工工资总额的 ...

该用人单位按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，原告在工作中因工致残，事实清楚，证据确实充分，原告要求被告赔偿一次性工伤医疗 本判决生效后十日内，原告河南省豫锋物流有限公司向被告唐某某支付一次性工伤医疗补助金人民币x.3元、一次性伤残就业补助金人民币x.58元、一次性伤残补助金人民币x ...

工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。且被告要求的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿过高，应根据实际情况判定，故诉至法院，请求判令：1、原告与 至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者 ...

，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准 的劳动关系已经事实解除。因此，王某某上诉请求中原设备厂赔偿其损失、支付伤残津贴、发放退休金、办理医疗保险的理由不足，本院不予支持。2、王某某与中原 ...

合同，工资通过银行代发，且两证人均不认识被告。8、医疗保险手册，证明公司每个职工都办理了医疗保险，而被告没有。9、陈某某的解放军第九十一中心 被告受了工伤，应当依法享受工伤待遇，因原告作为用人单位未为被告缴纳工伤保险费，故按工伤保险有关规定由用人单位即原告支付。被告要求原告支付医疗费4296.85元、 ...

十五条第(二)项规定“劳动合同终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。”《 的张某某可以向人民法院提起诉讼。根据《工伤保险条例》，作为张某某的用人单位，上诉人应承担相应的赔偿责任。上诉人没有提供张某某的工资底册及 ...

劳部发[1994]X号）第六条的规定，本院认为，该文件是政府劳动部门对用人单位违反《劳动法》的行政处罚办法，权利的主体是政府劳动部门，不是反诉原被告 、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用”。据此，佳承公司应支付方宪华医疗费损失赔偿金 ...

崔文清、邓某个人档案，因亚细亚商场管理不善而丢失。国内类似案例曾判决用人单位赔偿经济损失6万或6万余元。另查明：2002年10月10日亚细亚商场 1日起，均补缴至2006年8月27日。具体金额以负责办理养老保险、医疗保险、失业保险的业务部门计算的数据为准；二、被告商丘市亚细亚商场有限责任公司破产清算组 ...

工伤保险不应在这赔偿之列；被告对原告向本院提交的证据2、3的真实性无异议，对证据目的均有异议，认为证据2的帐是用人单位自己下的帐，没有 ，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。参照《河南省工伤保险条例》第二十七条规定，五级至十级工伤职工与 ...

职工对其进行护理，且支付了大部分的医疗费。被告出院后，原告同其协商工伤待遇赔偿事宜，并根据其身份妥善为其安排适合他的工作，但由于被告一方面提出过高的 五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金某伤残就业补助金某解除或者终止 ...