用人单位违法解除劳动合同 - 判裁案例搜索

上诉人张某丙与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争...

合同法》第41条规定的经济性裁员，应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有 2张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在2010年8月期间保险费用未缴纳。对以上 ...

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上诉人魏某丙与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争...

合同法》第41条规定的经济性裁员，应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有 2张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在2010年8月期间保险费用未缴纳。对以上 ...

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上诉人王某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议...

合同法》第41条规定的经济性裁员，应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有 2张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在2010年8月期间保险费用未缴纳。对以上 ...

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上诉人罗某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议...

合同法》第41条规定的经济性裁员，应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有 2张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在2010年8月期间保险费用未缴纳。对以上 ...

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上诉人李某乙与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争...

合同法》第41条规定的经济性裁员，应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有 2张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在2010年8月期间保险费用未缴纳。对以上 ...

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上诉人邹某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议...

合同法》第41条规定的经济性裁员，应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有 2张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在2010年8月期间保险费用未缴纳。对以上 ...

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上诉人赵某乙与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争...

合同法》第41条规定的经济性裁员，应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有 2张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在2010年8月期间保险费用未缴纳。对以上 ...

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上诉人张某丙与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争...

合同法》第41条规定的经济性裁员，应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有 2张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在2010年8月期间保险费用未缴纳。对以上 ...

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上诉人杨某乙与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争...

合同法》第41条规定的经济性裁员，应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有 2张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在2010年8月期间保险费用未缴纳。对以上 ...

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上诉人薛某与被上诉人焦作煤业（集团）方庄矿有限责任公司（以下简称方庄矿）劳动争议...

合同法》第41条规定的经济性裁员，应当确认方庄矿违反法律规定解除劳动合同的行为违法。1、本案中的用人单位是方庄矿，而非龙腾公司，并且龙腾公司是有 2张；2、医院住院手续；3、通知两份，以证明方庄矿没有按照约定移交相关劳动手续，导致上诉人无法报销医疗费，方庄矿在2010年8月期间保险费用未缴纳。对以上 ...

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