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、律师收费的发票、查询与本案相关公司的工商登记发票、邮寄快件的发票等。证据11、工资评定表、费用报销单据。证据12、韦某某、周某某、芮某某在职期间,依职务与 的承担。4、不论因何种原因从原告处离职离职后叁年内(自劳动关系解除之日起,劳动关系解除叁年后的次日止)都得到与原告有竞争关系的单位就职、都 ...
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审理终结。 原告诉称:宋某某于1994年8月4日之前因长期二服处上班而自动离职,与二服解除了劳动关系。从那时起,被告就再也没二 政文【2005】X号文的有关规定:“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算,不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准,根据职工工作 ...
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领取生活费。二服称,1994年赵某某长期二服车间上班而自动离职,双方劳动关系早已解除。1994年8月4日,二服召开厂务会议并提供会议记录 文【2005】X号文的有关规定:“职工经济补偿标准均以2004年全市职工平均工资为标准计算,不再调整。”执行工龄补偿。职工分流解除劳动合同经济补偿金标准,根据 ...
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和2006年的春秋装和冬装,以及2007年的夏装都有原告公司标志,和证人证言,都证明被告的工作年限为2006年9月至2008年7月。原告所称的 该裁决,向本院提起诉讼。 原告称,被告在原告公司的工作太固定,做过公司的司机,被告的工资支付2008年5月份。 被告称,其自2006年9月至2008 ...
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厨房公司与赵某某协议解除了劳动合同。赵某某离职后,京西厨房公司担任国际部销售经理,并将在新丽厨房公司和新机电公司获得的客户信息一并带走,并与 上述劳动合同。2006年11月17日,赵某某领取了2006年11月和12月的工资。 2006年12月12日,赵某某从其注册电子邮箱(邮箱地址x@x.com) ...
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续约,依据《劳动合同法》规定,自劳动合同期限届满,续约者即终止劳动关系。请接到通知日,即办理离职手续”。2010年5月20日,原告以本案诉请及补缴 经营相同品牌,即使经营相同品牌亦并不当然认定企业间存在关联,故原告在被告处的工作年限应从2007年12月1日起计算。至于工资基数,原告要求平均工资按 ...
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证据5表示证人与某公司存在利害关系,对证言不予认可。因证据1、2、4并不证明某公司的主张,故本院不予确认;证据3因与本案处理无关联性,故不予确认 交接单,证明其入职及离职日期、进行工作交接的情况; 3、辞职信、快递凭证、邮件跟踪查询信息,证明其因某公司未为其缴纳社会保险费及拖欠工资而提出辞职; 4、 ...
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2011年9月7日前往被告处上班,于2011年1月5日离职,被告已按约如实向原告发放工资存在拖欠之事宜;2、原告并不存在加班之事实,如若原告认为 认为该份证据材料之内容,为原告户籍地相关主管部门所证明,真实性应无瑕疵,合法且证明本案相关事实,本院依法予以采信;对于原告所提供的证人证言8,被告对其 ...
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公司签订书面劳动合同,主要内容为,期限自1998年3月起为无固定期限;岗位工资标准为每月2,850元;第十一条双方协商认为需要增加的条款中约定:“申请 。 1990年6月25日,上海某某机器厂、上海市北蔡某业公司、中国(华)工程技术开发公司上海公司签订联营合同并制定联营企业章程,联营企业名称为上海某 ...
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份劳动合同的期限自2008年1月1日至2010年12月31日。原告离职前十二个月平均工资1777.52元。2009年6月21日,原告与被告另一名员工靳 用人单位可以解除劳动合同。本案现有证据证实在2009年6月21日,原告与被告处另一名员工靳某某因琐事发生争吵,进而发展双方拉扯、推搡等打架行为,并 ...
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