某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 江西省人力资源和社会保障厅决定对罗某某以2006年度在岗职工月平均工资为标准计算其养老金，并作出从2010年1月开始每月 年度为当年7月1日至次年6月30日”。也就是说，基本养老金的计发和养老保险费的缴纳采用“所在设区市上年度在岗职工月平均工资”，实际只有7月1日 ...

缴纳失业保险金，致使原告失业后不能领取失业保险金的事实；还证明了原告前工作单位龙山县供销合作联社已为原告缴纳社会保险费至2004年，原告到被告公司从1997年 加班费的，用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向某动者加付赔偿金；故2003年至2007年5年时间原告可得加班工资x元（22天 ...

才办理退工手续，应赔偿迟延退工损失。在职期间，公司未按工资标准足额缴纳社会保险费，应予补足。现服从仲裁裁决，请求驳回原告诉请。 经审理查明，某某 为被告龚某某补足2008年6月至2009年4月的社会保险费3,360元（其中包括代扣代缴龚某某应当承担的社会保险费770元）； 五、被告龚某某于本判决生效之 ...

工作期间，被告未为原告缴纳社会保险费，应予补缴。2008年12月，原告在被告处工作未满月，原告要求被告补缴2008年12月社会保险费的诉讼请求不能支持。 推定原告所述属实。2008年4月至2008年9月期间，原告的工资低于本市同期最低工资标准，存在缺额，被告应予补付。原告未提供2007年前其工资低于 ...

低于最低工资标准。原告几乎天天上班，被告从来不支付加班工资或给予调休。被告自2007年9月起为原告缴纳综合保险费，之前的社会保险费未为原告缴纳。双方 时间、不再为被告提供劳动的时间属实。我国劳动法明确规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告在被告处工作期间，被告直至2007年9月 ...

指派被告到原告处工作，并由上海XX公司和原告共同分担被告的工资，同时上海XX公司继续为原告缴纳社会保险费。原、被告于2006年8月1日签订劳动合同约定被告 支付被告2010年1月、2月工资13,883元、为被告办理退工手续，并按每月550元的标准支付被告2010年3月15日至办妥退工手续之日止的延误退 ...

发放。2009年1月下旬，公司未按原定的薪酬方案执行，仅发放了部分年度绩效工资x元给原告，且未足额为原告缴纳社会保险费。原告为此申请仲裁，经仲裁，原告不服 表中薪等扣减各职级薪酬结构表中12个月的月度基本工资后的余额按照40％、40％、20％标准分配，余额的发放需要考核，但相差幅度在109.1％至90 ...

被告左某某辩称：1、依照《劳动争议调解仲裁法》第47条的规定，追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月（目前为6600元）金额的争议 月已经在原告处参加工作，根据《劳动法》第72条的规定，用人单位应从1995年1月起为劳动者缴纳社会保险费。仲裁裁决从1995年1月起补缴养老保险符合法律 ...

被告邢某某辩称：1、依照《劳动争议调解仲裁法》第47条的规定，追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月（目前为6600元）金额的争议 月已经在原告处参加工作，根据《劳动法》第72条的规定，用人单位应从1995年1月起为劳动者缴纳社会保险费。仲裁裁决从1995年1月起补缴养老保险符合法律 ...

被告马某某辩称：1、依照《劳动争议调解仲裁法》第47条的规定，追索经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月（目前为6600元）金额的争议 月已经在原告处参加工作，根据《劳动法》第72条的规定，用人单位应从1995年1月起为劳动者缴纳社会保险费。仲裁裁决从1995年1月起补缴养老保险符合法律 ...