。 法定代表人周某某，上海市人力资源和社会保障局局长。 委托代理人宋某某，上海市人力资源和社会保障局工作人员。 委托代理人杨某，上海市人力资源和社会保障局 认定，袁某某原系上海市计划生育科学研究所(下称市计生所)的员工，双方系人事聘用合同关系。2003年6月，市计生所以袁某某长期旷工为由对其作出除名 ...

代理人聂某，湖南李某祥律师事务所律师。 原告湖南某数控装备有限公司与被告尹某劳务合同纠纷一案，本院于2010年1月28日立案受理后，依法由审判员李某艳适用 津贴、保密工资和绩效工资。签订合同后，被告在原告处任职，原告也依约支付了全部工资，并几次给被告加薪。被告在原告处工作期间经手借出的部分涉及原告商业 ...

张某甲反映问题处理意见”的建议》，载明：1、张某甲任供电段保健室医师工作中，“因经营不善造成经济亏损”做为结论；2、关于亏损金额：张某甲个人 关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理，该 ...

请求已过诉讼时效。 原告提供下列证据: 1、协保证明，证明被告系协保人员。 2、聘用合同，证明双方系劳务关系及关于竞业限制的约定。 3、工资表，证明 被告）工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。原告主张因被告不胜任工作，故撤销被告项目经理一职并减少被告薪资，然原告并未提供证据证实被告对这一 ...

请求已过诉讼时效。 原告提供下列证据: 1、协保证明，证明被告系协保人员。 2、聘用合同，证明双方系劳务关系及关于竞业限制的约定。 3、工资表，证明 被告）工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。原告主张因被告不胜任工作，故撤销被告项目经理一职并减少被告薪资，然原告并未提供证据证实被告对这一 ...

2007年度下降190％。 另查明，根据公司规定，公司中、高级管理人员必须按时填写《月、周工作计划/总结》，原告自2008年10月31日之后没有再制作该 作出裁决为由诉至本院。 以上事实，有劳动合同、聘用合同、《绩效考核制度》、2008年度报告、辞职报告、《月、周工作计划/总结》、通知、档案机读材料、 ...

X月X日出生。 上述五被上诉人的共同委托代理人王某民，叶县司法局148法律服务所工作人员。 上诉人平顶山市华辰供电有限公司(以下简称华辰供电公司)与被上诉人刘某甲、 其他专职电工，一直由张占国实际履行着该村电工职责，双方存在事实上的电工聘用合同关系，故张占国为七用电户架设供电线路的行为为代表公司的职务 ...

经营者，是应该受到打击的。我只是协助执法，物资局的工作人员是按滥用职权罪判的，而不是敲诈勒索。合同中明确显示物资局是执法主体，我们只是配合。我 中心2007年度责任目标。证明物资局在人力、物力包括车辆紧缺的情况下，根据责任目标聘用社会力量协助执法并无不当。 5、睢县煤炭市场管理领导组成员名单，组长是副 ...

而以甲方名义对外签订的运输合同，甲方不予追认，由此产生的经济损失由乙方承担。合同期内乙方应自行聘用长期或临时驾驶人员，该聘用人员的工资、奖金、补贴及 11，原告提出向原告邮寄工伤认定协助调查通知书的回执签字人孙xx不是原告单位的工作人员，该通知书未向原告合法送达，被告所作的工伤认定决定书程某违法，剥夺 ...

女性员工身孕情况等），如有隐瞒或不实，视作以欺诈手段订立本合同，本合同无效。第三条工作职责：原告聘用被告在企业文化中心部门文字编辑岗位工作 期间医药费、补缴2008年5月、2008年11月至2009年11月的上海市外来从业人员综合保险费以及产假后恢复劳动关系补发产假工资外的误工费。仲裁庭审中被告又撤销 ...