的《职工社会养老保险手册》的发证时间为2000年11月6日，首次出现的工作单位填写为“南海市电信局”。该部分费用缴纳记载情况反映，罗某某自2000年7月至 月的部分诉讼请求成某，本院予以确认。而其认为南海分公司是此前的用人单位，并要求其缴纳此前未缴纳社会保险费用，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。对于 ...

数额，工资被拖欠期间应按照本市国有企业待岗工资待遇执行(即每月430元)；胡某某要求万家乐公司补发自2001年起欠发的工资不予支持，因在双方履行合同期间 关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题复函〉的通知》第二条的规定，经组织调动而改变工作单位的，如调动时，原单位未支付经济补偿金，其改变工作单位 ...

劳动监察部门投诉，追讨最低工资而引起的，现在被上诉人居然否认上诉人曾回单位要求安排工作的事实。苦于没有人敢站出来证明事实真相，以致被上诉人歪曲事实，制造“ 最低基本工资问题向劳动部门投诉，后得以解决。由于上诉人与之建立劳动关系的用人单位是佛山市大新油脂食品实业公司，而不是佛山市大新金鹏食品有限公司。 ...

专利的基础上，增加了具有自锁功能的部件。 北京军区总医院向国家知识产权局申请要求在本案诉讼期间对对方当事人转让涉案专利以及办理相应过户手续的行为予以中止，并 的任务提供充分的证据，但是，髓内针方面的研究事实上一直在李某甲所在工作单位北京军区总医院进行，李某甲是“组合式防旋转髓内针”实用新型专利的主要 ...

3月-1961年5月在上铁三公司的用工性质为季节工，杨浦区社保管理中心发现戴某某工作单位物料厂上报戴某某养老金的连续工龄有误，遂根据有关规定按29年5个月的 于1999年8月2日以(1999)沪一中行终字第X号公函致上铁三公司，要求该公司明确，同年9月9日该公司函复：戴某某1958年3月-1961年5 ...

人(原审被告人)邵某某，男，X年X月X日出生于上海市，大专文化程度，原上海市机械设备进出口有限公司(以下简称“上海机械设备公司”)外销业务员，住（略）。因本案 迈克公司的职工。上海机械设备公司要求下属工作人员以斯迈克公司名义开展业务，是为了帮助斯迈克公司提高创汇能力的单位行为。 本院认为，上海机械设备 ...

存在合同期限的拘束力，当事人可以随时提出辞职请求也得到审批同意。因此，金浪公司要求密某某支付违约金5000元，于法无据，应不予支持。综上，密某某、金浪 款)中的‘终止’，是指劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系，而不等于双方 ...

第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的 若干问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法 ...

第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的 若干问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法 ...

第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的 若干问题的指导意见》第二十条的规定，上诉人也有权与被上诉人解除合同并要求被上诉人支付经济补偿金。 最后，对于广东省劳动合同期满后不再给予经济补偿的修改与劳动法 ...