认定。 原告没有提交证据。 被告辨称：原告在诉状中称：“谭某某没有与原告建立劳动关系，不属于原告的职工，不应适用工伤保险条例的相关规定认定其为工伤 决定，同年8月10日，原告提起行政诉讼。 本院认为：1、被告巫山县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第三人的 ...
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的服务合同条款。现正式通知你，塞翁中心于2001年9月30日正式解除与你的劳动关系。 2002年2月5日，塞翁中心给其新老客户发出律师函，称 终字第X号刑事裁定、刑事审判庭审笔录、询问笔录、鉴定报告、太阳驹公司的企业法人营业执照、公共信息收集服务合同、信息咨询费发票、二审“新证据”等证据及双方当事人的 ...
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合同，并且不为原告办理社会保险，原告于2008年10月底向被告口头提出解除劳动关系，并要求支付欠付工资及相应的经济补偿金、赔偿金，被告不予认可。2008年11 任职，具体职务为人力资源总监，即原、被告之间具有劳动关系，并且在此期间被告一直没有与原告签订书面劳动合同。第二组：7、2008年2月和2008 ...
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《员工辞职、辞退、解聘审批表》，故一纸板厂公司要求确认自2007年6月1日起解除与席某某的劳动关系的依据不足，对此不予支持。一纸板厂公司依法应支付 和变更岗位所应采取的方式均进行了明确的约定，符合法律、行政法规的规定，具有法律约束力，当事人双方必须履行规定的义务。虽然《上岗协议》约定一纸板厂公司因生产 ...
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人员，且不具有省地税局指标为由将其辞退。被告不服向柘城县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求1、依法签定无固定期限劳动合同，确立劳动关系。2、 甲要求被上诉人柘城县地方税务局给予缴纳养老保险金和失业保险金，按照《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系 ...
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向本院提起诉讼。请求：1、驳回被告不合法的仲裁请求事项；2、判决确认原告对被告无支付经济补偿金及补发工资，并缴纳养老保险金、失业保险金的义务 要求被上诉人柘城县地方税务局给予缴纳养老保险金和失业保险金，按照《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系 ...
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的其他仲裁请求。原告不服上述裁决，向本院提起诉讼，要求确认双方劳动关系已解除，被告立即办理解除劳动合同手续，补发飞行安全奖及经济补偿，支付违约金， 提出辞职之后３０日至被上诉人为上诉人办理解除劳动关系全部手续并依法移交完毕全部档案期间的工资收入损失。以上诉讼请求具有事实及法律依据，一审法院不予支持违法 ...
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认定。 原告没有提交证据。 被告辨称：原告在诉状中称：“谭某某没有与原告建立劳动关系，不属于原告的职工，不应适用工伤保险条例的相关规定认定其为工伤 决定，同年8月10日，原告提起行政诉讼。 本院认为：1、被告巫山县劳动社保局具有主管本行政区域内企业和个体工商户职工工伤认定的法定职责，被告当收到第三人的 ...
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，故其自聘护理人员的交通费不应由用人单位承担，故夏某某所要求的其他交通费用，因不具有产生的合法根据，不予支持。据国务院《工伤保险条例》和《重庆市工伤 查明的事实无异议。本院对一审查明的事实予以确认。 本院认为，一、夏某某与重庆德盛福汽车零部件有限公司系事实劳动关系，夏某某于2005年2月向重庆德盛福 ...
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。另查明，2002年度长阳土家族自治县企业月平均工资463元。 原审认为，向某玉生前系津粮经营部单位职工，与津粮经营部存在劳动关系，津粮经营部垫支由其外出 得当，请求二审依法驳回上诉，维持原判。 经审理，一审查明的事实属实，本院予以确认。 本院认为：1、《会议纪要》从其行文的格式上看，没有经双方协商 ...
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