合同，不符合法律规定。作为实际用人单位的顺升造纸公司依法应支付刘某某解除劳动合同经济补偿金1096.55元/月×6月=6579.30元，支付刘某某当年一个月 非顺升造纸公司的员工，广东顺德糖厂有限公司与刘某某签有《顺德市员工劳动合同书》，且广东顺德糖厂有限公司自2000年7月已开始为刘某某购买社会保险 ...

劳动合同期于2000年12月31日到期，请在2000年12月31日前来办公室办理《劳动合同书》续约手续”。2001年1月1日，金浪公司、密某某签订《广东省 八条：“用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿”的规定。第二是原审适用修改后的《 ...

申请。对证据一至五证人出庭有异议，认为不属实。对本院出示的证据一劳动合同书，证据四农电局文件无异议，对证据二电业所会议记录、证据三辞去赵 《中华人民共和国劳动法》第二十五条之规定，判决如下: 原告阿城市电业局与被告赵某解除劳动关系。 案件受理费50元，其他诉讼费用100元由被告承担。 如不服本判决， ...

介绍服务中心签订期限为2006年7月1日至2006年12月31日止的劳动合同书，由邵阳市职业介绍服务中心派遣马某到湖南省电信有限公司邵阳市分公司工作。2006年 对象，不能证明隆回电信公司于2010年5月24日向马某送达了因解除劳动合同领取经济补偿金的通知；隆回电信公司发放给马某的员工工作证，只能说明 ...

经济补偿金33547.5元。某某保险公司不服该仲裁裁决，故诉至法院。 上述事实，有劳动合同书、辞职报告、长劳仲案字（2012）X号裁决书、双方当事人陈述等 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除 ...

现已审理终结。 原判认定，2003年9月1日，彭某与保靖县信用联社签订书面劳动合同书，合同主要内容为保靖县信用联社聘请彭某担任协管员到保靖县信用联社下属分社 违反了仲裁前置规定的理由，本院不予采纳。水银信用社上诉称解除劳动合同应支付经济补偿金，终止劳动合同用人单位可以不支付经济补偿金，故我单位不应支付 ...

终结。 原审查明，2003年9月1日，原告张某与被某保靖县信用联社签订书面劳动合同书，合同主要内容为保靖县信用联社聘请张某担任协管员到该社下属分社被某 ，违反了仲裁前置规定的理由，本院不予采纳。涂乍信用社上诉称解除劳动合同应支付经济补偿金，终止劳动合同用人单位可以不支付经济补偿金，故我单位不应支付经济 ...

的赔偿办法》支付我所欠工资的25%赔偿金800元；五、依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付我所欠工资25%经济补偿金800元；六、根据 。 上述事实，有双方当事人陈述、海劳仲字［11］第xxx号裁决书、《劳动合同书》、（2011）海民初字第xx号民事判决书、北京市第一中级人民法院作出（2011 ...

，自2011年2月16日起无故旷工，属严重违纪，该公司虽未向代某送达解除劳动合同的通知书，但依据该公司管理制度自代某旷工之日双方之间的劳动关系即已 角；三、北京泛太物流有限公司与代某继续履行双方于二○一○年十月五日签订的《劳动合同书》；四、北京泛太物流有限公司无需向代某支付二○一一年二月一日至同年二月 ...

彭XX，该公司法律顾问。 原告张XX诉被告陕西X公司（以下简称“陕西X公司”）劳动争议纠纷一案，向本院提起诉讼，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了 （一）解除原、被告之间的劳动关系；（二）被告补发原告2011年7月至10月期间的工某24000元；（三）被告支付原告未签订书面劳动合同书2008年 ...