的一个人把车间燃烧起来，把被告烧伤，被告是无辜的受害者。原告与被告未签订劳动合同，未给被告参加工伤保险，工资不明确，没有任何工资依据。应按照2008年 作出了碚劳仲案字（2010）第X号仲裁裁决书，裁决，罗XX与XX公司解除劳动关系；XX公司于本裁决书生效之日起十日内一次性给付罗XX一次性伤残补助金、 ...

2010年2月至2011年2月的12份工资表，重庆市X区劳动争议仲裁委员会超时未决定受理案件证明书，重庆市X区人民法院（2011）九法民初字第X号民事裁定书 。原告在被告处工作期间，被告一直未依法与原告签订书面劳动合同并缴纳社会保险，且未及时支付年休假工资，原告以工资不合理为由，依法解除了与被告的劳动 ...

有限责任公司更名为本案被告xx塑胶公司。被告耀泰塑胶公司未与原告张义明签订劳动合同，也没有给原告参加工伤保险。 本院认为：虽然原告与重庆市X区黔飞塑料 以按月发给的伤残津贴为基数计发，初次领取伤残津贴的，按15年计算……终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤 ...

的身某情况； 2、南宁麦斯鞋业有限公司出具的《证明书》，证明原告于2010年12月18日与该公司解除了劳动合同； 3、电脑咨询单，证明被告华安财险良庆 收据、住院收费收据，证明原告治疗的情况和支出的医疗费； 7、武鸣县人民医院疾病诊断证明书，证明原告需陪护、加强营养及全休一年的事实； 8、发票五张， ...

本案，现已审理终结。 原审判决认定：原告与被告于2006年10月3日签订劳动合同，原告入职被告处从事运输装卸工作，月均工资1800元，被告没有为 关于被上诉人请求残疾器具费、复诊医疗费的问题。被上诉人在原审时提交的佛山市中医院住院证明书及出院小结内的出院医嘱部分中均建议其需要定期门诊复诊及配戴支具起床 ...

应由其本人承担，与富丽达公司无关。二、双方的劳动合同关系已因郑某某的自动离职而予以解除。郑某某于2003年5月7日进入富丽达公司处 患有职业病，应由省级以上人民政府行政部门批准的医疗卫生机构做出的职业病诊断证明书方可，而郑某某未有该份证明书，同样不构成职业病。(二)、法律未明文规定职工患病(非工伤)的 ...

号仲裁裁决书、山劳人仲案字（2011）第X号仲裁裁决书、职业病诊断证明书、调查笔录2份证实，这些证据的真实性、合某、关联性已经开庭质证和本院 有关问题处理意见的通知》第十条规定,未参加工伤保险的职工受伤达到一至四级的,一次性伤残津贴解除劳动关系时计发20年,一次性工伤医疗补助金以受伤职工与用人单位解除 ...

水井湾煤矿经登记,是合法的用工主体。罗某在原告处从事采煤工作,双方未签订劳动合同,原告没有给被告办理工伤保险。2010年3月31日下午5点多钟,罗 实施暂行办法》第二十八条第二款，五至十级工伤职工本人提出与用人单位解除劳动关系的，由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金 ...

，被上诉人周某与某公司签订了劳动合同，成为了某公司的职工和股东，其在某公司的出资额为x元，由某公司开具了股权证（出资证明书）。然而，此次改制是不彻底 退回某公司。因此，被上诉人周某不再是某公司的股东和职工，与某公司的劳动合同也同时解除，不享受某公司的任何利益，包括股权和年终分红。某公司自2005年成立 ...

，被上诉人周某与某公司签订了劳动合同，成为了某公司的职工和股东，其在某公司的出资额为x元，由某公司开具了股权证（出资证明书）。然而，此次改制是不彻底 退回某公司。因此，被上诉人周某不再是某公司的股东和职工，与某公司的劳动合同也同时解除，不享受某公司的任何利益，包括股权和年终分红。某公司自2005年成立 ...