原告处工作，工作岗位是电焊工，约定每天8小时工资为42元，虽未签订书面劳动合同，但已约定了劳动合同主要条款，并且双方已实际履行，应当视为事实劳动合同 工伤认定的条件，予以认定为工伤。2008年6月6日，株洲市劳动能力鉴定委员会作出株劳鉴2008年X号《株洲市劳动能力鉴定结论书》，鉴定被告李某的伤残等级 ...

为工伤。2005年12月31日刘某乙为工伤保险待遇申请仲裁。2006年5月18日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定，刘某乙为五级伤残。仲裁期间，孟州市 刘某乙经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定为五级伤残，程序合法，应予认定。刘某乙要求解除合同，其合理经济损失有：医疗费共5252.15元（未结算部分由孟州市予 ...

焦）工伤认字（2007）X号工伤认定书，认定王某某属工伤。2007年5月28日，经焦作市劳动能力鉴定委员会鉴定王某某的伤情属十级伤残。后王某某要求三家村 月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确定，可以适当延长，但延长不得超过12个月。”由于王某某未提供其可以延长停工留薪期的依据，故 ...

工伤认定决定书》（豫郑中工伤认字[2008]X号）认定被告所受伤害为工伤。2009年3月3日，郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为捌级。后被告 款项直接打入被告中国建设银行洛阳分行邙岭分理处的储蓄帐号x； 三、如果原告未按本调解协议约定的期间履行给付金钱义务，除应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...

人民法院作出（2008)郑行终字第X号行政判决，驳回上诉，维持原判。 2006年6月，段某某向郑州市劳动能力鉴定委员会申请工伤伤残评定。7月5日，郑州市劳动能力 表中充分证实，且段某某已认可，段某某上年度月平均工资为270元，但一审认定为段某某上年度月平均工资916.8元，并依此判定，实为与事实不符。 ...

高，因按照《工伤保险条例》第三十一条的规定，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以 的其它诉讼请求。案件受理费10元，由通许县邮政局负担。 通许县邮政局不服一审判决，提起上诉称：司法鉴定未认定杜某某摔伤和股骨头坏死之间的因果关系，一审法院却予以认定， ...

年12月31日，开封县劳动和社会保障局认定孔某某的伤情构成工伤。2007年7月9日，开封市劳动能力鉴定委员会鉴定孔某某的工伤标准符合二级。2007年7 。 一审法院认为，孔某某被开封县土山岗供电所聘为农电工，双方虽未签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系，在供电公司下文精简农电工后双方关系仍延续。孔某某 ...

，2006年12月资源县人事劳动社会保障局资人劳社字（2006）X号认定原告为工伤，2007年5月10日桂林市劳动能力鉴定委员会以市劳鉴（2007） ：x，开户行：农行桂林市高新支行）上诉于桂林市中级人民法院。递交上诉状后七天内未预交上诉费的，按自动撤回上诉处理，本判决即发生法律效力。 审判长谢国美 ...

保险待遇应如何认定的问题。 围绕争议焦点，原告向本院提供了以下证据： 1、残疾人证，证明原告是三级伤残，需要护理的事实； 2、劳动能力鉴定表，证明 起每月支付原告工伤津贴和生活护理费，支付更换假肢款x元，并为原告办理养老、医疗保险手续，补交保险金。2008年3月23日，焦作市劳动能力鉴定委员会作出鉴定 ...

符合新文书制式自行撤销，并重新于2006年8月23日作出工伤认定，2006年1月4日被新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为陆级伤残。被告蔡某某向长垣县劳动争议仲裁 一般不超过1个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，因被告蔡某某对长城公司提供其本人 ...