张某某系其嫂子，于2008年3月31日在龙泉公司上班时受伤，于是公司安排其照顾张某某。经质证，龙泉公司认为宋某某的证词不能证明张某某系龙泉公司职工，而 真实性。龙泉公司虽对该录音证据的真实性不予认可，但未申请鉴定，亦未提供其他抗辩依据，应承担举证不能的法律后果，故应认定该录音系张某某与李某某的谈话录音 ...

解除劳动合同的函》，明确表示不同意解除劳动合同，并提出原告在递交辞职报告后不到公司上班系严重违反劳动纪律的行为，如果原告坚决辞职，将视为单方违约， 分公司在本判决生效后5日内为原告石某某出具解除劳动合同证明； 三、驳回原告石某某其他诉讼请求。 本案受理费10元、邮政专递费100元，共计110元，原告石 ...

律师。 被告某某高尔夫制品有限公司。 法定代表人吴某某，董事长。 委托代理人姚某某，该公司员工。 委托代理人张某某，上海志道律师事务所律师。 原告李某某为与被告 工资。尽管被告提供有原告签字的作息时间表，以证明原告每天实际工作时间为6.5小时，进而认为每天少于8小时部分的时间作为休息日上班的补休时间。 ...

年1月至2009年5月期间原告并无其他工作经历。 6、证明。证明原告起诉前已经过仲裁前置程某。 被告某某公司辩称：被告与某某电子股份有限公司上海办事 同一地点办公，某某电子股份有限公司作为被告的供货单位，两公司确有业务往来。原告系某某电子股份有限公司上海办事处的员工，原、被告间并无劳动关系。被告与某某 ...

证明原告曾经就经济补偿金、病假工资等向仲裁委员会申请仲裁，证明双方除本案外，另有其他仲裁案件。 上述证据均经庭审质证。 根据上述有效证据及原、被告 工资2,200元至2008年12月30日。2008年12月31日原告离开公司未再上班。2009年7月20日，原告以如上诉请向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会 ...

印证了这一关系，同时证明了被告的行为确实严重违反公司的规章制度，理应解除与其劳动关系，故原告所作出的X号文事实清楚、程序合法，且有充足的证据和法律 仲裁委撤销。综上，被告在原告公司上班期间，尽职尽责，原告为了报复被告才解除劳动合同，不但适用法律错误，而且适用未公布的所谓的《员工职业守则》作为解除合同的 ...

公司从2008年3月至2008年9月工资表中也没有廖某甲签字拿工资，员工中也没有认识廖某甲。故请求法院驳回原告诉讼请求。 原告向本院提交如下证据 ”、“会计”、“经发”等均无签名；被告对真实性无异议，证明原告不在被告公司上班，同时公司内部规定只要有主任签字即可发放工资。对于证据6，原告对真实性有异议 ...

”的规定，被告提交的包含原告在内的46名退伍军人的岗位工资表、生活费发放表，证明被告并未足额向原告发放生活费，故原告诉请被告按本单位同工龄职工平均工资数的 人到其下属的河南省长城化学品有限公司上班，致使上诉人的就业指标被人弄走蒸发了，造成上诉人不能享受作为中国长城铝业公司员工的同等权利，例如：未办理 ...

1000元。2005年2月9日哥士德公司因生产经营原因对部分员工放假，侯某某自2005年5月起被通知放假不需上班。2005年5月，哥士德公司 3、支付申诉人2005年5月份的生活费220元；合计5727元。二、对申诉人的其他请求本委不予支持；三、仲裁受理费和处理费300元，由申诉人和被诉人各承担150 ...

，不具有真实性与合法性，并且没有提供工资收入证明，不能证明二人在该公司上班的事实。对于两人的工作地点是否在城镇不是本案争议的焦点。 财保江北支公司 已纳入重庆市主城管理范围，是重庆市X乡统筹一体化管理试点镇。 本案二审查明的其他事实与一审查明的事实相同。 本院认为，双方当事人对一审判决认定的事实以及对 ...