申请仲裁，要求被申请人河南豫淇化纤公司为其补交1999年6月至今的劳动保险统筹养老金，并承担由此产生的额外费用（滞纳金）；为其补办医疗保险、失业保险等 证明其接到河南豫淇化纤公司的告知信息后，与该公司办公室主任王国华及其工作人员交涉未果。河南豫淇化纤公司认为该证据不能证明相关情况。 原审法院认为， ...

劳动报酬，双方正常的劳动关系已不存在，且原告也没有提供其是被告单位下岗待工人员的证据，也未提供证据证明自离开被告单位后与被告之间仍然存在事实劳动关系，故 问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷， ...

劳动报酬，双方正常的劳动关系已不存在，且原告也没有提供其是被告单位下岗待工人员的证据，也未提供证据证明自离开被告单位后与被告之间仍然存在事实劳动关系，故 问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷， ...

劳动报酬，双方正常的劳动关系已不存在，且原告也没有提供其是被告单位下岗待工人员的证据，也未提供证据证明自离开被告单位后与被告之间仍然存在事实劳动关系，故 问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷， ...

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劳动报酬，双方正常的劳动关系已不存在，且原告也没有提供其是被告单位下岗待工人员的证据，也未提供证据证明自离开被告单位后与被告之间仍然存在事实劳动关系，故 问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷， ...

租赁人变更为上诉人。上诉人在收到包每月支付的承包费后，扣除应缴的税费、养老金及其作为负责人享有的5％津贴等费用，均按4人予以均分。因包在承包期间 及该店的全部资产和经营权转让给上诉人个人，上诉人支付转让款2万元，同时吸收在编人员5名。之后，上诉人与被上诉人订立了劳动合同，《大众理发店分配约定书》是劳动 ...

嘉定区X镇X街X号。 法定代表人严某某，董事长。 委托代理人钱某某，该公司工作人员。 上诉人上海申亚休闲公司(以下简称申亚公司)因租赁合同纠纷一案，不服上海市 名职工到申亚公司处工作，该12名职工的工资、奖金、补贴、公积金、养老金、福利费、退休统筹及今后可能出台的改革措施所需费用等由申亚公司负担，并按 ...

，工业布厂移交后，装具厂的生产经营指标、计划、承包经营方案以及职工的调动，历任厂长的任免，职工的退休养老金的缴纳，职工的晋级工资，招工审批手续均由粮食局管理和决定。其他事实与原审查明的相同。 本院再审认为：1987年11月5日装具厂与工业布厂签订的移交协议，是双方当事人的 ...

，现已审理终结。 原审法院查明事实，原告朱某是中华纸业第二期项目土地征用人员。于1999年3月进被告东兴制衣厂工作，双方末订立劳动合同。1999年11 劳动仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴自1999年3月至2002年8月的养老金（略）.57元、支付经济补偿金及额外经济补偿金共计5400元、2002年7 ...