、2002年6月至2007年4月的工资，无法律依据。 五矿公司答辩称，由于上诉人自身原因2007年4月才正式办理退休手续，被上诉人五矿公司无任何过错， 正确，故依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由上诉人程某某 ...

至108元，后无工资记录。牧野区编委证明原告为不在编人员。 原审法院认为：原告有证据证明，其一直在找有关单位解决问题，特别是其到达退休年龄前后，曾 人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法审判监督程序若干问题的解释》第三十七条之规定，判决如下： 维持本院（2006）新民一终字第X号判决。 本判决为终审 ...

等（略）元。 上述事实，有风险抵押金收据、沈阳市X镇从业人员退休审批表、工资结算表、大东区劳动仲裁委不予受理通知书及双方当事人陈述，已经当事人质证 ，系整体拖欠，不属人民法院受理劳动争议案件范围；独生子女一次性奖励1500元的规定是辽宁省第九届人民代表大会常务委员会第三十五次会议在2003年通过实施的 ...

已构成诈骗罪，且数额巨大，应依照《中华人民共和国刑法》第二百六十六条之规定判处。 被告人王某某在庭审中对公诉机关指控的犯罪事实无异议。其辩护人的辩护意见 的事实。证人徐某证实：社保局每年开展验证工作，是针对参保人员，退休教师不属此行列。因为退休教师的工资是县财政拨付，不是社会统筹。 (三)、证人夏XX ...

孩子才16岁，还在上高中，以后上大学都需要高额费用。原告甄某某每月有退休工资，二原告不存在生活困难，故不同意二原告的诉讼请求。 经审理查明：原告 万元，二原告分得8万元，被告及孩子分得24万元。 甄某所在单位为参与高速公路施工人员每人办理一份意外伤害险，赔付金额约15万元至20万元，受益人为法定，甄某 ...

人员。 原告王某某请求确认被告平顶山市人力资源和社会保障局不给其核定工龄退休金违法及行政赔偿一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭审理了本案 起每月赔偿王某某14元工龄退休金。被告辩称王某某退休前所在单位平顶山市第二服装厂没有实行岗位技能工资,根据豫劳险[1993]X号文件规定,王某某不能享受工龄 ...

现原告因年迈，不能继续工作，然而被告却答复停止工作之后，将不再支付原告任何工资。2010年5月17日，原告向获嘉县劳动争议仲裁委员会提出申诉，2010年5 其未提供相应的证据予以证实，且原告孟某某现已75周岁，已超过《劳动法》规定的办理退休的年龄界限，原告申请仲裁时，超过了仲裁申请期限，故对原告孟某某 ...

5元；2、被告为原告补缴2006年7月至2010年1月期间的外来从业人员综合保险。 被告上海某物业管理有限公司辩称：原告于2006年11月1日进入被告 等为证明，本院予以确认。 本院认为：原告在进入被告单位工作之前已经达到法定退休年龄，原告现要求被告为其缴纳社会保险，无相应法律依据，本院不予支持。至于 ...

费、停车费都交给了被告，由被告保管，由其来支付保安、保洁人员的工资，被告为债务人，原告的工资应由被告承担。3、收据4份，证明2003年7月9日至 理由成立，本院予以采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下： 驳回原告齐某的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服 ...

。 3、关于某告要求赔偿住院伙食补助费的诉讼请求。 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。根据原告于某某的病情，原告住院41天，每天伙食 、之母姬桂英作为原告的被扶养人，于某江、姬桂英系退休职工，有固定的退休工资，原告要求赔偿被扶养人于某江、姬桂英生活费的诉讼请求无 ...