月31日期间拖欠的包干通讯费9,900元。 被告上海某某工业总公司辩称，被告属于企业单位，与原告之间未签订过劳动合同，双方未建立劳动关系。原告与原 。2008年12月30日，原告向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2008年未休年休假工资和同等数额的赔偿金35,271.72元， ...

月31日期间拖欠的包干通讯费9,900元。 被告上海某某工业总公司辩称，被告属于企业单位，与原告之间未签订过劳动合同，双方未建立劳动关系。原告与原 。2009年1月7日，原告向原上海市南汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付原告2008年未休年休假工资和同等数额的赔偿金38,561.38元，支付 ...

该公司员工。 被告孙XX，女，19XX年X月X日出生，汉族，住上海市浦东新区X号。 委托代理人顾XX（系被告之夫），男，19XX年 公布，仲裁委员会按照2009年度上海市职工月平均工资标准计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金缺乏法律依据。现起诉要求原告XX公司不予支付被告一次性工伤医疗补助金和伤残 ...

至原告处（略），双方未签订劳动合同。原告未为被告缴纳上海市外来从业人员综合保险。原告的工资标准：2009年5月为1,800元；2009年6月为2 给付义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费10元，由原告上海某某机械制造有限公司负担， ...

休假的问题也是如此，被告还特意到市政府去咨询，结果也被告知带薪年休假只适用于正规的企业、事业单位，被告非正规就业组织不适用。因此被告无法支付原告 薪年休假的问题。2010年7月26日原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资差额、加班工资等，该委以被告系非正规就业组织为由，作出不予 ...

月10日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年2月1日至12月31日期间未签劳动合同的双倍工资27,500元； ，遂向本院提起诉讼。 以上事实，有应聘面试表、胸卡、工资表、协议、车辆承包协议、补充协议、企业法人营业执照、询问笔录、裁决书及当事人在庭审中的陈述等证据 ...

10日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年7月17日至2009年8月17日期间未签劳动合同的双倍工资24,200元 遂向本院提起诉讼。 以上事实，有应聘面试表、胸卡、工资表、协议、车辆承包协议、补充协议、企业法人营业执照、询问笔录、裁决书及当事人在庭审中的陈某等 ...

，住江苏省XX。 委托代理人翁XX，女，1983年XX月XX日出生，住上海市XX。 委托代理人李XX，上海XX律师事务所律师。 被告XX（中国）投资有限公司， 加班审批手续，同时需要在加班时签字确认；被告根据加班签到表确认加班及支付加班工资； 8、福州国美电器有限公司盖章的促销费确认函2份（证据内容与 ...

日至2010年4月12日期间在上海市闵行区七宝社区卫生服务中心住院。原告共计花费医疗费26,928.81元，其中原告自行支付319.50元，第一、第二被告为 月。为此原告提供了企业法人营业执照复印件1份、劳动合同1份、误工收入损失证明1份（内容为原告系上海某模具有限公司职工，月平均工资约2,000元， ...

验收未合格；11、证明，12、上海市外来从业人员综合保险费、管理费缴纳通知单，证明2008年7月19日原告来函要求被告支付2008年5月的社会保险费用；6- 竣工验收合格；13、借据，证明2008年1月23日原告向被告借款用于支付民工工资；14、承诺书，证明2008年1月16日，原告承认工程未完工， ...