1个月的工资462元及50％的额外经济补偿金23l元；2、支付解除劳动合同5个月工资的经济补偿金2310元及50％的额外经济补偿金1155元；3、赔偿合同未 某某具有一定过错。消毒中心据此开除韦某某，处理过重。但因韦某某不主张回消毒中心处继续工作，同意解除劳动合同，应视为经双方协商一致，由消毒中心解除 ...

日进入原告公司工作，任总经理助理，并负责签订劳动合同。工作期间，被告极不负责、工作态度极差，故意不签劳动合同，且旷工达2个月。2009年4月， 经济补偿金。同年4月9日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请仲裁，要求原告支付解除劳动合同经济补偿金差额230元、2008年10月24日至 ...

人民共和国劳动合同法》第四十一条之规定以经济性裁员为由与杨某某解除劳动合同，于法有据。德纳公司已向杨某某支付了经济补偿金x.98元，现杨某某再要求德纳公司支付赔偿金的请求，于法无据，法院不予以支持。据此，原审法院判决如下：驳回杨某某的诉讼请求。 一审判决后，杨某某不服，向 ...

工资1,800元。2010年1月5日，宋某将第一项请求变更为支付解除劳动合同的经济补偿金。2010年2月22日，该会以嘉劳仲(2009)办字第X号裁决书 补充劳动合同继续工作。后宋某主动申请解除劳动合同，海嘉公司没有违法解除劳动合同，故不应支付经济补偿金。宋某在2009年6月至7月加班后海嘉公司已经 ...

遭被告拒绝。现原告对仲裁裁决的其他内容均无异议，请求判令不支付被告：1、违法解除劳动合同的赔偿金6,525元；2、2009年8月18日至2010年 及25％的补偿金64.98元；三、被申请人应支付申请人2009年度的应休未休年休假工资764.01元；四、被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金6, ...

有效证据证明存在加班的事实及加班的具体天数时间，也不能证明存在尚未支付的工资提成，双方签订的解除劳动合同的协议已对工资问题进行了约定，故对该项请求 元。 被上诉人河南七瀑饮用水股份有限公司辩称，上诉人谭某要求其支付解除劳动合同经济补偿金，双方在解除劳动关系时已解决。上诉人在协议书中已认可双方签订了书面 ...

劳动报酬。现原告诉至法院要求被告支付解除劳动合同的经济补偿金7,957.92元。 被告上海某企业有限公司辩称：原告解除劳动合同的时间为2008年7月6日，当时 ，原告不服仲裁裁决遂诉至本院。 以上事实，由劳动合同、解除劳动合同通知书及快递面单、不同意解除劳动合同告知书及邮寄收据、警告书及邮寄收据、解除 ...

元/月×2个月)，现上海天时印刷有限公司愿意支付刘某某经济补偿金2,856元，于法无悖。劳动合同到期自然终止，不属用人单位应提前三十日告知情形，故刘某某 原审判决：一、上海天时印刷有限公司应于判决生效之日起十日内支付刘某某解除劳动合同的经济补偿金2,856元；二、上海天时印刷有限公司应于判决生效之日起 ...

合同代通金2,560.87元；四、解除劳动合同赔偿金差额26,381.58元及迟延支付经济补偿金6,595.40元；五、补缴2009年3月至2009年9月的 ，被上诉人实受案外人私人雇佣，故上诉人不应承担相应的工资及补偿金等。由于上诉人与被上诉人协商劳动合同时尚未到2009年2月底，故无法确定被上诉人 ...

元(1,308元/月×2个月)。劳动合同到期自然终止，不属用人单位应提前三十日告知情形，故王某某要求上海天时印刷有限公司支付替代期工资于法无据，不予支持 法院判决：一、上海天时印刷有限公司应于判决生效之日起十日内支付王某某解除劳动合同的经济补偿金2,616元；二、上海天时印刷有限公司应于判决生效之日起 ...