1996年下岗。2002年9月16日，王某提出申请，上载明：“本人与企业协商要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险、失业保险，档案送失业保险，其他无要求”。随后 机机电也依此为其办理了养老保险及失业保险，应视为王某与沈阳东机机电就此协商一致达成了协议，王某放弃了除养老保险、失业保险之外的其他权利，现王 ...

1996年下岗。2002年9月14日，张某某提出申请，上载明：本人与企业协商要求解除劳动关系，企业为我补交养老保险、失业保险，档案送失业保险，其他无要求。随后， 电也依此为其办理了养老保险及失业保险，应视为张某某与沈阳东机机电就此协商一致达成了协议，张某某放弃了除养老保险、失业保险之外的其他权利，现张 ...

给法院的工资卡是被上诉人2001年的工资卡，而上诉人与被上诉人是于2002年6月起开始解除劳动关系的，按照劳动部1994年12月3日发布的《违反和解除 的工资与理不符，本院不予支持。至于本案是否属双方协商一致解除劳动合同、双方是否已就经济补偿金问题达成协议，由于上诉人没有此问题上诉，故本院对此问题不作 ...

关系的实施方案》，规定距法定退休5年外人员劳动关系由本人选择留原企业还是转移到钻石公司，愿意转移劳动关系的员工，从2003年4月1日起钻石公司 建国陶瓷厂工作，并不知建国陶瓷厂与钻石公司的关系。2003年6月26日建国陶瓷厂以不签订新劳动合同为由，通知何某某即时解除劳动关系，并拒绝发放经济补偿金违反了 ...

达成一致意见，王某某未与钻石公司签订劳动合同书。2003年7月16日，建国陶瓷厂以王某某不签订新劳动合同为由，口头通知王某某即时解除劳动关系，并拒绝发放经济 关系的实施方案》，规定距法定退休5年外人员劳动关系由本人选择留原企业还是转移到钻石公司，愿意转移劳动关系的员工，从2003年4月1日起钻石公司 ...

单方解除劳动合同，而且未按规定给予经济补偿。但原审判决并未依据《违反和解除劳动关系的经济赔偿办法》第十条支持吕某某关于额外经济补偿金的请求。四、原审法院对于吕 休息一天的协议，但公司考虑到我是外省人，希望能累计到年终才补休，根据劳动法的规定，公司不能安排补休的应予增加给付劳动报酬。当时解除劳动合同是 ...

不服该裁次书第四项裁决内容向桓台县人民法院起诉，请求被告补发原告部分职工解除劳动关系期间的工资（略）元，并维持仲裁决书的其他各项裁决。 被告桓建总公司 应比照其他约定的利率年息6%计算利息。被告通知与原告解除并终止劳动关系的时间是1998年3月1日，而重组协议中山东万鑫集团股份有限公司介入总公司的时间 ...

公积金；6、判令被上诉人支付精神损害赔偿金（略）元；7、如被上诉人需解除劳动关系，请求判令被上诉人按佛山市最低标准每年650元给予工龄补偿金并办好上诉人领取 规定。姚某某与之订立劳动关系的是佛山市大新油脂食品实业公司，该公司转制及变更登记为佛山市大新金鹏食品有限公司后，公司由原来的全民所有制企业变更为 ...

了退工通知单。 1999年10月，孙某某因不接受金某利公司解除劳动关系的决定，向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求金某利公司与其签订无固定期限劳动合同。 的合法权益，签订了《关于劳工招聘及劳动合同协议》，明确了金某利公司应按照法律规定缔结和解除劳动合同的义务。现金某利公司在其与孙某某的劳动合同期满 ...

纪某与被上诉人经济性裁员无关。被上诉人的行为是企业行为，会议纪某并不具有法律效率。被上诉人的经济性裁员是按照法律规定进行的，上诉人认为其解除劳动关系是在 给予吕某某伤残补助金，吕某某也于2001年11月5日在烟台市劳动仲裁委员会撤诉。双方某就工伤问题达成和解协议，现吕某某再要求按照工伤待遇继续履行劳动 ...