外事旅游汽车有限公司司龄可连续计算。3、劳动合同期未满，公司与个人未就签订劳动合同达成一致的，解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的 原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金x.96元；2、裁决被申请人支付违法 ...

外事旅游汽车有限公司司龄可连续计算。3、劳动合同期未满，公司与个人未就签订劳动合同达成一致的，解除劳动合同。公司将按照2008年1月1日起实施的 原告社保，原告于2009年7月22日向金水区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求：1、裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金x.97元；2、裁决被申请人支付违法 ...

年4月参加工作，在被告处任营业员，因公司效益不好，原、被告于2001年签订托管协议，后于2004年7月30日解除劳动合同，被告未向原告支付解除劳动 月31日的社会养老保险金，2、被告赔偿给原告解除劳动合同赔偿金x元，3、被告赔偿给原告经济损失（个人失业金）5760元。 另查明，2004年开封市市区最低 ...

劳资科报道，逾期不到这将依有关规定解除劳动合同，这就说明我们之间的劳动关系一直是存在的。我曾向大庄煤矿劳资科写出申请要求上班，但大庄煤矿劳资科只让 （集团）大庄煤矿工资科报到，逾期将依法解除劳动合同。该公告足能说明李某某是平顶山煤业（集团）大庄煤矿有限责任公司的职工。平顶山煤业（集团）大庄煤矿有限责任 ...

3、法案诉讼费由刘某丁承担。 原审法院判决认为：刘某丁与通达公司通过签订劳动合同的方式建立了劳动关系，故双方当事人的合法权益均受劳动法的保护。双方在履行 离职申请》，显示因个人原因提出解除劳动关系。刘某丁主张该离职申请并非其真实意思表示，系因通达公司克扣工某才解除劳动合同，且通达公司胁迫其在离职申请上 ...

不愿在新企业工作”的报告，足以证明系陆某主动提出解除劳动合同，而天佐公司在收到上述报告之后作出《关于某陆某解除（终止）劳动关系的决定》，只能认为系天佐公司同意陆某的辞职申请并为陆某出具解除劳动关系的手续，而不是天佐公司单方提出解除与陆某的劳动合同。据此，双方劳动合同的解除不属于 ...

拟证明原、被告纠纷已经过仲裁程序； 10、解除劳动合某通知书，拟证明被告已非法解除了与原告的劳动合某。 被告南方普惠公司辩称，一、原告在起诉状中所述与事实 存续期间因拖欠劳动报某发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。...

的养老、医某、工某、生育、失业保险金，韦某自行在户口所在地办理个人社会保险，不需要华清园公司另行发放现金补贴。韦某认可其月工某为800元，并提交其名下建设银行的 、第二十一条、第三十六条、《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条之规定，判决：一、韦某与华清园公司自2008年6月16日起至2010年4月 ...

和后果，原告严重违反了被告公司的规章制度； 13、备忘录，证明原告长期旷工解除劳动合同事宜与工会进行了沟通； 14、解除个人劳动合同通知书，证明因原告长期旷工 法院不能直接受理，如果原告对被告2010年4月20日解除劳动合同不服，可依法另行提出劳动仲裁申请，按照法定程序另案处理。但就现已查明情况而言， ...