经济补偿金。2009年11月30日，被告以公司经营不善，资不抵债为由与原告作出解除劳动合同决定。2010年元月份原告开始享受失业待遇。2010年4月1日原告申诉 本院予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十 ...

要求被申请人支付拖欠2001年两个月、2004年9个月工资及赔偿金；支付解除劳动合同经济补偿金x元及赔偿金；补足2003年10月至2004年10月工资3600元 本院予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十 ...

安劳裁字[2010]X号仲裁裁决书，内容为：“一、被申请人一次性支付申请人解除劳动合同经济补偿金9750元，扣除被申请人为申请人垫交个人养老保险部分5072.30元 予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十 ...

要求被申请人支付拖欠2001年两个月、2004年5个月工资及赔偿金；支付解除劳动合同经济补偿金x元及赔偿金；补足2003年10月至2004年10月工资3600元 本院予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十 ...

要求被申请人支付拖欠2001年两个月、2004年5个月工资及赔偿金；支付解除劳动合同经济补偿金x元及赔偿金；补足2003年10月至2004年10月工资3600元 本院予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十 ...

要求被申请人支付拖欠2001年两个月、2004年5个月工资及赔偿金；支付解除劳动合同经济补偿金x元及赔偿金；补足2003年10月至2004年10月工资3600元 本院予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十 ...

要求被申请人支付拖欠2001年两个月、2004年9个月工资及赔偿金；支付解除劳动合同经济补偿金x元及赔偿金；补足2003年10月至2004年10月工资3600元 本院予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十 ...

要求被申请人支付拖欠2001年两个月、2004年9个月工资及赔偿金；支付解除劳动合同经济补偿金x元及赔偿金；补足2003年10月至2004年10月工资3600元 本院予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十 ...

要求被申请人支付拖欠2001年两个月、2004年9个月工资及赔偿金；支付解除劳动合同经济补偿金x元及赔偿金；补足2003年10月至2004年10月工资3600元 本院予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十 ...

要求被申请人支付拖欠2001年两个月、2004年5个月工资及赔偿金；支付解除劳动合同经济补偿金x元及赔偿金；补足2003年10月至2004年10月工资3600元 本院予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十 ...