之后，原告在承包土地上通过芽接的方式种植玫瑰花。2004年3月24日。被告书面通知原告，称因开发需要，将原告承包的花地划入规划区内，限原告在 错误。在合同履行过程中，上诉人在2004年3月24日向被上诉人发收回土地通知，违反合同的约定。一方面土地承包期尚未到期，另一方面被上诉人并没有违反《合同法》第九 ...
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。参照最高人民法院关于印发国家统计局《关于对职工日平均工资计算问题的复函》的通知“……实行每周40小时工作制的年法定工作日数为254天。”规定的标准，每月的法定 ，南海市黄岐区阳光幼儿园对李某某作出的解雇并没有遵守规定，给予通知期及书面通知。综上，李某某请求驳回南海市黄岐区阳光幼儿园的上诉，维持原判 ...
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。参照最高人民法院关于印发国家统计局《关于对职工日平均工资计算问题的复函》的通知“……实行每周40小时工作制的年法定工作日数为254天。”规定的标准，每月的法定 ，南海市黄岐区阳光幼儿园对李某某作出的解雇并没有遵守规定，给予通知期及书面通知。综上，李某某请求驳回南海市黄岐区阳光幼儿园的上诉，维持原判 ...
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、曹某某系周敏的丈夫。 2、2000年10月23日，嘉定法院向东方国拍发出书面通知一份，载明：由于永禄公司提出执行异议，故决定撤回对系争财产的拍卖。 公司提出拍卖异议后，嘉定法院已作出撤回拍卖的决定，并以书面形式通知了东方国拍，东方国拍也以书面形式通知曹某某不予提货，故永禄公司再行向嘉定法院提出撤销系 ...
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，保险车辆转卖、转让、赠送他人、变更用途或增加危险程度，被保险人应当事先书面通知保险人并申请办理批改”，第二十七条规定“被保险人不履行本条款第二十一 的方式提请汽修厂注意。且《中华人民共和国保险法》亦明确规定保险标的转让应当通知保险人，经保险人同意继续承保后依法变更合同。本案投保的车辆在保险合同有效期 ...
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歇业，其他人员都已解散，缔日公司没有任何“李某某应上班否则就要按旷工处理”书面通知的情况下，李某某才向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁的。在劳动仲裁 入职时是检验员，后才升任至电源线车间主任，本案双方当事人并未对工作岗位进行书面约定，而且基于生产需要临时调动劳动者的工作岗位是用人单位的用人自主权，所以缔 ...
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歇业，其他人员都已解散，缔日公司没有任何“贺某某应上班否则就要按旷工处理”书面通知的情况下，贺某某才向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁的。在劳动仲裁时 时是生产工，后才调任至电源线车间物料员，本案双方当事人并未对工作岗位进行书面约定，而且基于生产需要临时调动劳动者的工作岗位是用人单位的用人自主权，所以缔 ...
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歇业，其他人员都已解散，缔日公司没有任何“董某某应上班否则就要按旷工处理”书面通知的情况下，董某某才向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁的。在劳动仲裁 入职时是技术员，后才升任至电源线车间主任，本案双方当事人并未对工作岗位进行书面约定，而且基于生产需要临时调动劳动者的工作岗位是用人单位的用人自主权，所以缔 ...
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】；如购车借款人到期未付款或付款不足，乙方应在十五个工作日内向购车借款人发出催款通知书，并同时书面通知甲方；如发生保险责任范围内损失时，乙方连续向购车借款人发出第三份催款通知(该通知书由甲方提供式样)，并于发出催款通知书十个工作日内向甲方提出索赔，并需提供索赔申请书等七 ...
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相关责任。华侨公司表示：在讼争地块用地人变更为侨力公司后，我公司曾某头通知原告该变更状况，但没证据材料证胡。原告对此不确认。 2006年7月12日 作确定，被告需向原告支付的停业补助费及逾期安置回迁的违约金某应计至原告收到被告书面通知原告回迁之日止，即2006年7月14日止。 责任承担。华侨公司和原告 ...
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