集团有限公司作出《拖人事（2000）X号》文件，对李××按自动离职进行了处理。李××于2003年7月14日向洛阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，洛阳市劳动 享受相关劳动待遇。2009年3月17日洛阳市劳动争议仲裁委员会作出洛劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书，裁决：一、中国一拖集团有限公司一次性支付给 ...
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能力鉴定，认定其为骨科七级伤残。随后镇平县劳动争议仲裁委员会依据该鉴定结论和有关法律规定作出镇劳仲案字[2006]X号裁决书，认定被告李某甲构成七级伤残，并依法享受 该事故是李某甲在工作时间和工作的场所内发生，理应认定为工伤，并有镇平县人事劳动和社会保障局的认定，且上诉人在仲裁庭笔录中也对李某甲的工伤 ...
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当日，麒麟酒店＂人事培训部＂经理林少蓉向唐某某告知该处理决定，唐某某随后离开麒麟酒店。2003年5月26日，唐某某向三亚市劳动争议仲裁委员会提出劳动争议 个月的社会保险金。2003年11月12日，三亚市劳动争议仲裁委员会作出＂三劳裁字[2003]第X号＂《裁决书》，裁决:一、麒麟酒店在裁决生效之日起5 ...
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享有今后的医疗权利。1999年9月20日，上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：“1、申诉人在裁决书生效之日起三日内到被诉人处领取一次性伤残补助金12， 乙不能提供该损害事实以后确实发生之证据，不予处理。李某乙之所以提起劳动仲裁，系贝尔公司违法解除双方劳动关系所致，贝尔公司对此负有过错责任，故 ...
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经被告王XX申请，重庆市奉节县劳动人事争议仲裁委员会于2012年4月13日作出奉节劳仲案字（2012）第X号《仲裁裁决书》，裁决从2011年3月 卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行 ...
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年9月12日，李某申请劳动仲裁。2011年6月7日，湖北省劳动人事争议委员会作出鄂劳人仲裁字[2011]X号仲裁裁决书，裁决：一、邦马饰品公司自 月的社会保险费，具体缴费基数和比例由社会保险经办机构核定；三、邦马饰品公司自裁决书生效之日起十日内，支付李某经济补偿金l195.71元。邦马饰品公司不服仲裁 ...
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徐xx以要求世纪维他公司支付未休年休假工资为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委经审理，裁决世纪维他公司向徐xx支付2008年至 仲字[2011]第X号裁决书、《证明信》、《考勤表》等证据及本案开庭笔录在案佐证。 一审法院认为，徐xx出具的载有海淀职业介绍服务中心人事档案证明专用章的 ...
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其办理转移社会保险关系和个人档案为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会提出申诉，仲裁委员会裁决如下：一、自本裁决书生效之日起十五日内，龙拓资讯公司一次性 根据劳动法的相关规定，劳动者与用人单位因与办理劳动者的人事档案转移手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。故龙拓 ...
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、二次手术费、交通费、鉴定费、精神损害抚慰金等计31523元。东台市劳动人事争议仲裁委员会裁决由我赔偿被告一次性伤残赔偿金，伤残赔偿金属于重复赔偿的项目，我不 ）东民一初字第X号民事调解书、东劳仲字第[2010]第X号仲裁裁决书及庭审中双方当事人的陈述等证据予以证实。 本院认为：劳动者的合法权益受 ...
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次劝阻未有效改进，存在失职行为”为由解除劳动关系并未违反法某规定，该事实在仲裁裁决书中也得到了证明。由于翁某当时正处于试用期，(证据10《转正申请书》)说明 的影响，因此公司对原告作出辞退处理。 因原、被告双方发生劳动争议，原告向南某市劳动争议仲裁委员会提起申诉，请求：1、确认翁某与海王公司于2010 ...
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