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年3月的社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险,驳回上诉人的其他仲裁请求。仲裁费4530元,由上诉人与其他申诉人负担3360元,被上诉人负担1170元。 一审法院认为自上诉人领取工资时即为劳动争议纠纷发生之日,由此认定计算提起仲裁申诉之前的二个月的加班工资,缺乏事实和法律根据。况且被上诉人让上诉人 ...
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年3月的社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险,驳回上诉人的其他仲裁请求。仲裁费4530元,由上诉人与其他申诉人共同负担3360元,被上诉人负担1170元 一审法院认为自上诉人领取工资时即为劳动争议纠纷发生之日,由此认定计算提起仲裁申诉之前的二个月的加班工资,缺乏事实和法律根据。况且被上诉人让上诉人 ...
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龙公司之规定办理了离职手续。2003年2月24日,谢某向劳动争议仲裁委员会提交申诉,要求科龙公司支付离职补偿费,2003年3月17日劳动争议仲裁委员会 在二审期间没有提交新证据。 被上诉人科龙公司答辩称:本案争议焦点是谢某的申诉是否超过时效、标准工资及连续工龄的计算问题。对此两问题,原审判决的认定与 ...
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年3月的社会养老保险、社会失业保险、社会工伤保险,驳回上诉人的其他仲裁请求。仲裁费4530元,由上诉人与其他申诉人负担3360元,被上诉人负担1170元。 一审法院认为自上诉人领取工资时即为劳动争议纠纷发生之日,由此认定计算提起仲裁申诉之前的二个月的加班工资,缺乏事实和法律根据。况且被上诉人让上诉人 ...
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关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定,对确已超过仲裁申诉期限,又无不可抗力或者其他正当理由的,依法驳回诉讼请求。上诉人无不可抗力 ,不予采纳。上诉人要求被上诉人支付节假日加班工资,此诉讼请求相对独立,未经劳动仲裁,本案不作审理。原审法院据此判决驳回上诉人的诉讼请求。 上诉人上诉称: ...
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