80％计算为2786．67元。关于工人拉闸停电、焊门等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故 福利费、医疗费系企业自主行为，对此，法院无权作出裁判，故，原告要求被告支付福利费、医疗费的诉讼请求，本院不予支持。社会保险是国家设立的保障制度，用人单位 ...

80％计算为1422．67元。关于工人拉闸停电、焊门等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故 福利费、医疗费系企业自主行为，对此，法院无权作出裁判，故，原告要求被告支付福利费、医疗费的诉讼请求，本院不予支持。社会保险是国家设立的保障制度，用人单位 ...

80％计算为4106．67元。关于工人拉闸停电、焊门等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故 福利费、医疗费系企业自主行为，对此，法院无权作出裁判，故，原告要求被告支付福利费、医疗费的诉讼请求，本院不予支持。社会保险是国家设立的保障制度，用人单位 ...

80％计算为3226．67元。关于工人拉闸停电、焊门等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故 福利费、医疗费系企业自主行为，对此，法院无权作出裁判，故，原告要求被告支付福利费、医疗费的诉讼请求，本院不予支持。社会保险是国家设立的保障制度，用人单位 ...

80％计算为2786．67元。关于工人拉闸停电、焊门等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故 福利费、医疗费系企业自主行为，对此，法院无权作出裁判，故，原告要求被告支付福利费、医疗费的诉讼请求，本院不予支持。社会保险是国家设立的保障制度，用人单位 ...

80％计算为1422．67元。关于工人拉闸停电、焊门等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故 福利费、医疗费系企业自主行为，对此，法院无权作出裁判，故，原告要求被告支付福利费、医疗费的诉讼请求，本院不予支持。社会保险是国家设立的保障制度，用人单位 ...

80％计算为1422．67元。关于工人拉闸停电、焊门等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故 福利费、医疗费系企业自主行为，对此，法院无权作出裁判，故，原告要求被告支付福利费、医疗费的诉讼请求，本院不予支持。社会保险是国家设立的保障制度，用人单位 ...

80％计算为1422．67元。关于工人拉闸停电、焊门等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故 福利费、医疗费系企业自主行为，对此，法院无权作出裁判，故，原告要求被告支付福利费、医疗费的诉讼请求，本院不予支持。社会保险是国家设立的保障制度，用人单位 ...

80％计算为4546．67元。关于工人拉闸停电、焊门等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故 福利费、医疗费系企业自主行为，对此，法院无权作出裁判，故，原告要求被告支付福利费、医疗费的诉讼请求，本院不予支持。社会保险是国家设立的保障制度，用人单位 ...

80％计算为1422．67元。关于工人拉闸停电、焊门等问题系被告单位内部管理的问题，被告以此为由拒绝支付原告待岗期间的基本生活费，与法律规定不符，故 福利费、医疗费系企业自主行为，对此，法院无权作出裁判，故，原告要求被告支付福利费、医疗费的诉讼请求，本院不予支持。社会保险是国家设立的保障制度，用人单位 ...