，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此作为用人单位的炼油厂清算组，应为张某甲缴纳自1992年7月至2005年6月期间的社会 。4、炼油厂虽然在破产清算中，但依照有关规定，张某甲在破产企业清算中及清算后的待遇仍然应当受到保障。综上，原审法院判决第三项适用法律错误， ...

原告河南省亚龙湾大酒店有限公司，住所地郑州市X路X号。 法定代表人邹某某，经理。 委托代理人董雨年、徐某，河南世纪通律师事务所律师。 被告孟某，男，30岁。...

加班，未安排补休，也未支付加班工资。对养老保险的费用艾麦公司承认支付，但至今都没有向相关部门缴纳。为此，林某提出解除劳动合同，并要求其支付相应 开除，对林某要求经济补偿金的请求不应支持。艾麦公司自2007年底要求各门市员工与公司签订劳动合同，因公司是经营性质企业，要求员工完成一定销售额才能签合同，而 ...

古大桥经理办公室当面宣布就地开除，原因就是企业营销需要实行轮换制，裁员换血可增加企业活力，实际上是该公司为逃避给予员工工伤赔偿及社会保险法定义务，节省开支， 通知金三项合计x元；4、补交2006年5月至2007年11月单位应缴纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金与2007年12月至2008年12月原告 ...

所讲到因原告法定代表人更换频繁，因此原因导致原告违反劳动法的相关规定，不按时支付被告的劳动报酬，不按时缴纳应当缴纳的保险金，原告的行为违反了相关法律的 年2个月，经济补偿金应为x元（1800元×8）。 关于社会保险费的补缴，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》、《关于建立统一的企业职工基本养老保险的 ...

年4、5月份考勤表各一份、证明一份、员工上下班时间表一份，证明被告的出勤情况和旷工时间，旷工时间为2008年4月25日起开始矿工；证据三、焦作贝 才完成的，这时工伤认定才算完成，所以本案仍应使用该条例。 围绕第二个争议焦点，被告提交下列证据：证据一、焦作市企业职工工伤认定书一份，证明被告系工伤；证据二 ...

被告大钧建设公司为支持其辩驳观点，向本院提供了如下证据： 1、公司证明（原件）1份共1页，拟证明被告曾某不是被告大钧建设公司的员工，因此不存在 税金（含个人所得税）及有关行政收费均由乙方自负，并按政府有关规定及时缴纳，该项目所发生的一切安全事故费用均由乙方自行负责，甲方协助事故处理，该工程的基础主体 ...

为该公司总经理。2002年5月，因公司股东发生股权转让，变更企业法定代表人为张某某，任命李某为总经理，主要负责公司日常工作和经营管理。 一、向重庆缙云山园艺场 的主管人员，在向国家工作人员行贿现金和房产的过程中，均以单位名义实施，被告单位也因此而未缴纳应承担的相关配套费用，虽案发后已全部补交，但仍不能 ...

支付专利使用费4万元，侵权时间以两年共计8万元。3、向侵权的受害人赔礼道歉。4、支付诉讼的全部费用。5、允许专利权人在今后三年内有随时现场抽查的权利 六九公司雷管车间员工易明华、科技质管部副部长肖峰、雷管车间主任张波的证言，该公司采用2004年的湖南一六九化工有限责任公司企业标准（Q/TAAB.J02 ...

18；（2）建设工程施工许可征求意见函、排水工程方案设计、基础设施配套费缴纳的函、北京市四委的批复、北京建筑工程施工安全监督通知书（1式2份）、《北京市国有 宏利伟业公司、贺某承担五塔寺西侧30户居民拆迁所需要的费用；4、请求二审法院追加金梦圆公司为第三人参加诉讼（2008年6月10日该项上诉请求撤回 ...