，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和 尊尚会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对丁某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，现上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，承担 ...
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再由证人对他们进行半个月至一个月的培训，符合公司要求后才能上岗。公司向所有的技师都发放过员工手册，证人在职的时候也给证人发放过。公司的 尊尚会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对廖某某2008年8月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，现上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，承担 ...
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，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和 尊尚会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对高某某2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，应承担 ...
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手册，证人表示男桑部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和 义务，故姚某某要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司缴纳2008年11月至2009年9月期间的上海市外来从业人员综合保险费的诉讼请求，予以支持。对于姚某某要求上海尊尚会 ...
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营业面积398.99平方米，不改变原租赁关系。……六、在停产停业期间，甲方对乙方离退休人员、在职职工的生活补助费，按每人每月支付300元，计252人， 等费用。上诉人与郑州市糖业烟酒总公司西苑副食品商场签订的回购协议，华亚公司不认可，应为无效。 被上诉人郑州市糖业烟酒总公司西苑副食品商场答辩称，上诉人 ...
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诉讼请求。 经审理查明，原告的劳动手册记载：1981年5月至2002年11月期间，原告的工作单位为某百货股份有限公司。 2001年10月26日，上海某某百货 被告与某百货的协议约定被告给付补偿金的对象系某百货而非在职职工，并以此排除了被告对特定员工所承担的用人单位义务；另，根据原告劳动关系变化之情形， ...
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乘以8天计算，计224元，诊疗费3,400元不予理赔(包括CT诊疗费200元、在职医生诊疗费200元、手术诊疗费600元、北楼特需诊疗费300元乘以8天计 。 经本院调解，当事人各方对部分赔偿金额达成一致意见，原告同意自行承担住院期间的部分床位费用，误工费以被告计算的金额为准，不再主张上海广慈纪念医院 ...
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也不清楚；男桑部的助浴工都发放过员工手册，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司 尚会休闲俱乐部有限公司作为用人单位，应对李某丙2008年10月至2008年12月期间的工资发放情况承担举证责任，现上海尊尚会休闲俱乐部有限公司未能提供相应证据，承担 ...
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上诉，维持原判。 本院经审理查明，原审查明事实属实，本院予以确认。 在本院审理期间，毛某某提供证人胥传义到庭作证欲证明毛某某原从事的工作岗位仍然存在并且 岗位，一个是协调员，另一个是催收，证人当时已经是公司协调员了。员工的档案工资是计算实际工资的基数，并非员工的实际最终收入。针对证人证言，中外运－敦豪 ...
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支付2008年10月工资差额93.43元及25%的经济补偿金；２、支付劳动仲裁期间2008年11月至2009年6月的工资30,400元；３、退还劳动合同 被告称花名册包括了已经离职和在职的所有人员，证明原告与被告没有劳动关系，该花名册上没有原告姓名。2、被告公司人事部门员工2008年10月至2008年 ...
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