签订劳动合同。 另查明，2009年9月30日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告办理2007年4月至2008年5月招退工手续。2009年12月 X号裁决书、张X、谢X的证明、被告与张X的解除合同通知、X公司永安休闲街员工辞职申请表、被告公司大楼、大门、办公室钥匙，有被告提供的X公司 ...

秘密和不得在两年内在同行或类似行业任职的竞业限制义务情况下，甄某某在银雨公司辞职后的当月，即为中振厂以月薪4000元聘用担任中振厂国外业务部经理和总监 厂因侵害其商业秘密所获得的利益，且双方均未向本院提出要求本院委托相关机构予以审计的申请，因此，银雨公司上述证据不能证明其因中振厂的侵害行为导致了损失。 ...

陈月红认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁。2002年12月4日仲裁委作出仲裁，裁定：一、申诉方(即梁某某 。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的情况，而且是用人单位提出解除劳动合同时 ...

梁秀萍认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁。2002年12月4日仲裁委作出仲裁，裁定：一、申诉方(即陈某某 。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的情况，而且是用人单位提出解除劳动合同时 ...

梁秀萍认为被告的上述行为实际上是辞退原告，向南海市劳动争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)申请劳动仲裁。2002年12月4日仲裁委作出仲裁，裁定：一、申诉方(即武某某 。我国《劳动法》要求对员工进行经济补偿的规定是企业存在《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条的情况，而且是用人单位提出解除劳动合同时 ...

工书，辞职的原因是原告未能按国家劳动法律法规支付足额工资，也未能按劳动合同依法足额缴纳社会保险。2011年8月19日，被告离开原告公司，不再 支付被告解除劳动合同赔偿金1002.94元。 关于被告要求原告支付加班费问题，由于被告申请劳动仲裁时某向劳动仲裁部门提出关于加班费的仲裁请求，故根据劳动仲裁前置 ...

区XXXX。注册号（略）XXXX。 法定代表人范某，该公司总经理。 委托代理人龙某某，男，西安XXXX有限公司员工，住（略）。 原告贺某与被告西安连奇 申请辞职，双方遂协议解除了劳动关系。在原告工作期间，被告未给原告办理社会保险。双方解除劳动关系后，原告向西安市X区劳动争议仲裁委员会提起申请，要求被告 ...

某某制衣厂。 法定代表人华某某，总经理。 委托代理人唐某某，该公司员工。 委托代理人成某某，该公司员工。 原告张某某诉被告上海某某制衣厂追索劳动报酬纠纷一案， 元，被告未发放。2009年3月，原告辞职。2009年4月20日原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付工资等请求，该会以嘉劳 ...

徐某。 被告上海某集团经华劳务有限公司。 委托代理人赵某，公司员工。 委托代理人苗某，公司员工。 原告徐某诉被告上海某集团经华劳务有限公司社会保险纠纷 某（申请人）于2010年5月26日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某集团经华劳务有限公司（被申请人）补缴1993年1月至1999 ...

，主要工作是对国内A股市场操作提出自己的操盘策略，然后通过公司广播向全体员工宣读，在交易时间内进行盘中解盘，向公司业务员提供个股咨询，收市后对全天 内容，就不能认定其性格的社会危害性。需要说明的是，这里的违法性认识并不要求行为人认识到具有刑事违法性，只要认识到违反行政法规就可以了。 结合上述理由及证据 ...