上诉人（原审原告）延安亨泰工贸有限公司。 法定代表人徐某，该公司经理。 委托代理人梁宁辉，北京市普华律师事务所西安分所律师。 被上诉人（原审被告） 》，合同约定石某玲为延安亨泰工贸有限公司设在延安百货大楼（集团）有限公司的多样屋专柜担任营业员，并遵守商场的各项规章制度，服从管理，该合同并不违反法律的 ...

瀛国际货物运输代理有限公司。 法定代表人董某某，总经理。 委托代理人沈某甲，该公司员工。 委托代理人罗卫东，上海市恒业律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)沈某乙 的有关法规和企业依法制定的规章制度及双方当事人约定的事项，承担一定的经济补偿。2007年1月31日，沈某乙离开美瀛公司，双方解除劳动关系， ...

河南分公司，住所地郑州新郑机场。 负责人潘某某，总经理。 委托代理人李某某，该公司企管部职员。 委托代理人韩某水，河南仟安律师事务所律师。 被上诉人（原审 即具有法律约束力，当事人必须按劳动合同的约定全面履行。用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及 ...

河南分公司，住所地郑州新郑机场。 负责人潘某某，总经理。 委托代理人李某某，该公司企管部职员。 委托代理人韩依水，河南仟安律师事务所律师。 被上诉人（原审 即具有法律约束力，当事人必须按劳动合同的约定全面履行。用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及 ...

7月13日对豫x出具派工单一张，修理费用930元，该派工单签名为“开发公司王北央”；对其它五辆车亦出具有派工单。彭XX以偃师市XX局拖欠其修理费 对仝继辉的行为承担法律责任。至于仝继辉是否违反单位的规章制度完全是上诉人内部的事情，与答辩人无关。故其请求追加仝继辉为共同被告不存在法律和事实依据。请求维持 ...

劳仲案字（2009）第X号仲裁裁决书、送达回执，中国南方航空（集团）公司文件，中国民航飞行学院统一收据，中国银行电汇凭证，中国民航飞行学院模拟机训练中心有偿 即具有法律约束力，当事人必须按劳动合同的约定全面履行。用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及 ...

月1日原告与被告所属上海分公司签订了无固定期限的劳动合同。其中合同第二十条约定：原告应遵守上海分公司依法制定的规章制度等劳动纪律，原告违反劳动纪律，上海分公司可依据 6、2007年11月2日河南众人联合农化有限公司出具证明称：介某某系我公司的名义股东，实际该同志既无出资又未参与经营，更没有参加分红，我 ...

负责人评定并以现金形式发放，领取时每人均需在部门负责人制定的月度奖金表上签名，发放完毕，奖金表交回公司财务部保管。陈某在2003年1月至12月期间，因 年1月份发放，其与陈某在同一部门工作，但并未与陈某一起出差，佛分公司的规章制度规定员工在外出差是连续工作，在双休日没有休息。 另查明：在原审法院审理的 ...

）石某。 被上诉人（原审被告）延安亨泰工贸有限公司. 法定代表人徐某，该公司经理。 委托代理人梁宁辉，北京市普华律师事务所西安分所律师。 被上诉人（ 的一切安排，遵守被告陕西延安百货大楼有限公司的单位的一切规章制度，并由被告陕西延安百货大楼有限公司代被告延安亨泰工贸有限公司给石某玲发放工资。后石某玲于 ...

原告的诉讼请求。 经审理查明：（一）2008年4月10日，以原告xx公司为甲方，被告尹xx为乙方签订了《郴州xx经贸有限公司出租小气车承包经营合同》 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的 ...