人与被上诉人保留了社保关系，应该和正常职工一样享受养老保险和医疗保险的正常待遇。由于上诉人的原单位在解除劳动关系时未支付上诉人任何经济补偿，现在上诉人 劳动关系。按照劳动法、劳动合同法和其他相关劳动法律的规定，没有劳动合同关系的主体没有权利主张社会保险等方面的权利。第二，双方签订的大协保协议明确了双方 ...

仲裁委员会做出的荥劳仲裁字[2009]第X号-3仲裁裁决中关于社会保险部分裁决，已发生法律效力，故，原告请求依法判令不为被告办理养老保险等社会保险的诉讼请求，不退回被告个人垫付的养老保险金单位部分，本院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动 ...

自己解决，要么到期自动解除；被告下第二份通知时才去申请仲裁。 3、原告的养老保险本一份，证明终止合同前被告都逐月给原告缴了养老金，缴至2009年 ，本会不予支持。申请人要求被申请人支付二倍工资的理由是因未签订无固定期限劳动合同，不符合《劳动合同法》关于支付二倍工资规定，申请人要求赔偿未提供劳动合同文本 ...

的情况下，将原告的基本养老保险关系转移至市社保局。原告在家待岗已一年有余，被告既不通知原告上班工作，又不向原告发放生活费。劳动合同法实施后，其不但未 依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、关于审理劳动争议案件若干问题的意见第19条之规定，判决如下： 驳回原告郭某某的诉讼 ...

的诉讼请求该院不予支持。二、原告在被告处工作，被告应当为其建立养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险账户，原告要求建立上述保险帐户的诉讼请求该院予以支持。三、在2008年1月1日《中华人民共和国劳动合同法》实施后，被告仍未与原告签订劳动合同，被告应当自未签订劳动合同 ...

无证据支撑而无法比对。原告主张全部加班费均未发放的事实不能成立，其请求不予支持。按照《劳动合同法》的要求，2008年1月起被告多次要求与原告签订劳动 劳动合同必备条款，原告称无该方面内容的陈某不实。若原告认为劳动合同未包括补办2008年以前的养老保险、工龄连续计算的内容，可通过其他合法渠道另行解决，而 ...

5280元；⒋补缴1995年4月至2008年6月劳动关系存续期间的基本养老保险。 被告辩称：⒈被告是汽车运输服务公司，实行的是不定时工时制度。原告系被告二级部门汽车客运站 因该类争议不应受理，本院对此争议不作评判。 综上所诉，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款，第四十六条第三款，第九十七 ...

法规规定的费基、费率，按时足额为原告缴纳社会保险费，并向原告发送基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单；判令被告给原告补发自2007年8月至2008年8月 请求没有法律依据。综上，根据《中华某民共和国劳动合同法》第六十二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：“一、被告 ...

规定的费基、费率，按时足额为原告缴纳社会保险费，并向原告发送基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单；判令被告给原告补发自2007年8月至2008年8 该项请求没有法律依据。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：“一、被告 ...

规定的费基、费率，按时足额为原告缴纳社会保险费，并向原告发送基本养老保险、基本医疗保险个人账户通知单；判令被告给原告补发自2007年8月至2008年8 该项请求没有法律依据。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：“一、被告 ...