被告不同意，因双方对所签合同意见不一致，原告于2008年4月17日离岗。2O08年5月6日，原告向许昌市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会以劳动关系 七条第一款、第四十八条、第八十七条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件使用法律若干问题的解释》第十五条、第十六条以及最高人民法院《关于审理劳动 ...

、尚某某，河南呐喊律师事务所律师。 原告焦某某诉被告河南省大东地热中央空调工程有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告焦 的鉴定结果有异议，因为最高院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释中第12条有规定。 结合原、被告诉辩意见、举证、质证及庭审情况，本院对本案的 ...

不与孙某某续签合同。为此，孙某某向平顶山市劳动争议仲裁委员会申诉，平项山市劳动争议仲裁委员会以孙某某的申诉请求无相关法律依据为由，裁决不予维护 年以上，即孙某某符合劳动法规定的可以签订无固定期限劳动合同的条件。《劳动部办公厅对(关于实行劳动合同制度若干问题的请示)的复函》(劳办发[1997]X号)：“ ...

劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》第八十五条规定，“劳动争议发生之日”是指当事人知道或应当知道其权利被侵害之日。根据 期间，刘某某没有提供证据证明其有正当理由或不可抗力的情况，故原判以《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定判决驳回刘某某的 ...

开除或除名等处理以及原告辞职的证据，因而没有产生法律上对原告的劳动权利的侵权。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条“ 法律法规规定所依据，且纠纷性质与劳动争议相近似，故原判按照《重庆市高级人民法院关于适用的指导意见》第八条第一款的规定，适用《中华人民共和国劳动法》 ...

保险待遇损失，不予支持。劳动部《关于贯彻执行〖中华人民共和国劳动法〗若干问题的意见》（劳部发[1995]X号）第三十八条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动 综上所述，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第（三）项和《中华人民 ...

七十六条之规定，并参照劳动部劳部发（1995）X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条之规定，判决：驳回原告刘某的诉讼请求 的劳动争议案件，由用人单位负举证责任，即由用人单位证明其行为的正当性,并非是指所有劳动争议案件的举证责任均由用人单位承担。本案中，刘某起诉要求康达公司 ...

七十六条之规定，并参照劳动部劳部发（1995）X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条之规定，判决：驳回原告李某的诉讼请求 的劳动争议案件，由用人单位负举证责任，即由用人单位证明其行为的正当性,并非是指所有劳动争议案件的举证责任均由用人单位承担。本案中，李某起诉要求康达公司 ...

十六条之规定，并参照劳动部劳部发（1995）X号《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十八条之规定，判决：驳回原告廖某某的诉讼 的劳动争议案件，由用人单位负举证责任，即由用人单位证明其行为的正当性,并非是指所有劳动争议案件的举证责任均由用人单位承担。本案中，廖某某起诉要求康达公司 ...

（2007）第X号仲裁裁决书，确认原、被告自1994年11月起至今存在劳动关系及原告2005年月平均工资850元，驳回原告朱某某其它请求。原告不服该 核算依据的意见。 综上所述，1、原告朱某某具备与被告华陶公司签订无固定期限劳动合同的条件，根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...