为争议事实提供证人徐某出庭作证，徐某证明：“本人系路桥区人事劳动局干部，与仲裁委员会办公室两隔壁，2003年7月底、8月初左右，原告单位办公室主任陈某为 应赔偿原告损失的具体数额等对本案的判决结果没有影响。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条的规定，判决如下： 驳回原告 ...

委托代理人付忠俊(特别授权代理)，该公司法律顾问。 委托代理人薛某(特别授权代理)，该公司劳动人事部副部长。 上诉人吴某为与被上诉人葛洲坝集团第七工程有限公司劳动 采信。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第三条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条第一款之规定，判决：一 ...

办理退休手续的要求进行了拒绝和解释。2011年8月24日，尹某向浏阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该会作出了不予受理的通知。同年8月30日，尹某即 应予驳回。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第八十二条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第三条及最高人民法院《关于审理 ...

某签订了劳动合同。2011年5月18日，杨某向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金38500元、2009年1月1日至解除劳动合同 》（劳部发[1994]X号）第某三条第某款、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）》第某条和《中华人民共和国民法 ...

某签订了劳动合同。2011年5月18日，李某向綦江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金14000元、2009年1月1日至解除劳动合同 》（劳部发[1994]X号）第某三条第某款、《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉（三）》第某条和《中华人民共和国民法 ...

公司”）解除建设工程施工合同。2012年3月22日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称“巴南仲裁委”）申请仲裁，该委作出巴劳人仲不 某公司应支付原告姚某2010年2月至同年7月工资计11700元；据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一项“人民法院审理 ...

本案二审期间，双方均未向本院提交新证据。 二审经审理查明：2011年7月22日，桃江县劳动人事争议仲裁委员会就申请人彭某与被申请人金龙公司因工伤经济 金龙公司不服，向原审法院提起诉讼，要求确认彭某的经济补偿金为10000元并承担案件诉讼费用。除上述事实外，二审查明的其他事实与原审一致，本院予以确认。 ...

工资603元和10月的奖某工资1131元。董某于2011年向垫江县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；该委裁决维持垫江县某某院解除与董某的劳动合同关系 劳动合同的双倍工资的理由不能成立，对其主张不予支持。 按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（一）第十六条“一方提出终止劳动关系的 ...

职工作年限支付其经济补偿金。2011年9月1日，甲向北京市X区劳动人事争议仲裁委员会（以下简称房山仲裁委）申请仲裁，房山仲裁委以超龄（主体不适格） ，应当先行通过相关行政部门解决。劳动者主张加班费的，应当就加班事实承担举证责任。关于2004年8月至2006年8月期间的加班工资，甲提供的证据不足以证明其 ...

原告业主周某为被申请人向武汉市某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求周某全承担非法用工主体的法律责任。仲裁委员会经审理裁决：一、周某全（ 的人数提交副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币5元，款汇武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴 ...