法律规定，自2007年10月18日至2012年10月17日，参照河南省上年度在岗职工平均工资x元/年标准计算为x元（x元/年×5年×2人）。3、住院 民法通则》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条的规定，判决如下： 限被告驻马店市中心人民医院于判决生效 ...

地民权县X路南段。法定代表人闫其龙，任局长。 委托代理人金某某，该局职工。 委托代理人冯炜，河南宇博律师事务所律师。 原告朱某与被告民权县供电局健康权 没有经过被告同意和批准。④原告不是被告的工作人员，不具备从事电工作业的资格，原告移动该电线杆违反了电力安全工作规程的规定，许小楼村委及原告没有权力也 ...

某承担。 洪某上诉称：根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（以下简称《通知》）第一项的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时 洪某春的记工表显示，矿山公司制定有严格的用工制度，包括请假、加班计费、工作时间规定、招工技能条件限制规定及工资待遇，该制度是适用于洪某春的。最后， ...

限额的部分，根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条关于不足部分赔偿的规定进行赔偿。故首先由被告邓石梅在交强险医疗费用赔偿限额内赔偿 正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。 受害人确有 ...

更换的权利。范×、姚×及其人员在试用考查期内必须服从××公司对其工作地点、工作岗位、工作时间的安排。范×、姚×及其人员在试用考查期内29个职位的试用 的认定问题。现将双方争议焦点分析如下：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列 ...

合法，适用法律、行政法规正确。依照最高人民法院《关于执行＜中华人民共和国行政诉讼法＞若干问题的解释》第五十六条第（四）项的规定，判决驳回黄某乙的诉讼请求 确诊之日起算。”劳动保障部门应当参照上述民事诉讼时效起算时间的规定，以工伤事故伤害结果实际发生的时间为标准。此外，有其他法院相同案例辅证。综上，请求 ...

劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的 劳动和社会保障部劳社部发（2000）X号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》所计算的数额，故上诉人张某某该请求本院予以支持。上诉人 ...

，二被告一天没有安排吃饭，加上气温较高，又没有采取防暑措施，致使孙某勇在工作过程中因身体不适被送到医院，经抢救无效死亡。二被告对原告没有进行任何赔偿与 》第三十五条，第十五条的有关侵权责任的规定，故本院对上述辩称意见不予采信。案经调解无效，故根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...

《中华人民共和国刑法》第三百九十七条的规定，提请本院予以惩处。 被告人袁某某当庭辩解其无罪，理由：1、其自分管林政工作后，对腾隆采石厂采矿一事进行 。 (8)田某某（区林业技术推广站技术员）证言：证明内容同上。 (9)年某某（区林业局职工）证言：2009年3月份，袁某长让我与他以及余某某、臧某某等去胡 ...

奖励，于每年年底春节后发放，但中途离职的员工不予支付。本院认为，被告有关于房屋补贴奖励的规定，但以原告是否工作至年底作为发放条件缺乏合理性。故本院 工资数额，且明确其每月基本工资之外为加班费，故本院根据原告确认的被告提供的考勤记录核算原告每月的加班时间，以最低工资标准为计算基数，按照百分之一百五十计算 ...