劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，提出了2008年7月后，被告不在原告处工作期间的关于工资、保险金、双倍赔偿金等申请请求，被告的申请请求完全不符合事实与法律的规定 月29日，被告在去原告处的路上突然晕倒，中途返回家中与王副总打了电话请假。2009年4月30日，被告至原告处进行了简单的交接，将相关工作暂交 ...

赔偿损失。因为贷款的期限是一定的，提前还则提前结束，不可能产生利息损失；唐某请假两天所产生的误工费，以及2009年8月26日至9月3日的餐饮、交通费，与 其行为本身具有瑕疵；综上，唐某提出的第1、2、4项以及第3项中关于餐饮、交通费的反诉请求，并不属于因甲方逾期交房所导致的经济损失，本院难以支持。至于 ...

6个月，每月工资为2,000元基本工资加绩效提成。2010年1月21日开始，其因病请假在家休息，1月29日原告解除了双方的劳动合同。因原告未支付部分工资，也未 劳动合同法》第四十七条第一款、第三款、第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据规则若干规定》第二条、第六条之规定，判决如下： 一、自本判决 ...

为24.11元。济源市人民医院出具的5份诊断证明，根据所载明医嘱休息天数，原告请假休息至2010年1月23日。原告在河南豫光金铅股份有限公司任化验员，受伤 5010.2元。根据《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款之规定， ...

，原告提供深圳市君豪盛金属材料有限公司出具的证明材料证明杨中波请假一个月扣发工资3706.18元、喻平请假半个月扣发工资845元。原告提供交通费、住宿费票据共计金额 x.30元，依照《中华人民共和民法通则》第一百一十九条及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条 ...

；对证据3中工资表无异议，但工资证明与工资表不吻合，工资表显示请假一个月，工资证明显示请假三个月；对证据4有异议，认为不能证明均是因该事故发生的 》第一百一十九条、《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条，以及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条、第十八条、第二十一 ...

提出，双方解除劳动关系，被告应支付其2个月经济补偿金的诉讼请求，不符合法律关于给付经济补偿金的规定，本院对此不予支持。原告以被告对其调换的工作岗位有污染， 月5日起到双方解除劳动关系前未到被告处实际上班，对此，原告虽陈述履行了请假手续，但未提供相关证据证实，被告亦不予认可，故原告要求给付该期间的工资， ...

提供以下证据： 1、2008年10月－2009年12月考勤表（附2009年9月请假单）、2010年1月－4月工资表（内载每月上班天数），证实原告的 已经超出原告实际应得的加班工资金额，被告对仲裁委裁决未持异议，本院予以确认。 关于原告主张的年假工资，该项请求未经劳动仲裁，对此，本院不作处理。 综上， ...

软组织损伤”。王某某住院92天，其中护理记录单显示：2010年4月5日，王某某请假后外出，4月5日以后没有护理记录。住院期间花去医疗费用x.72元，另 诉讼费。综上，依照《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一 ...

证明及刘某2008年12月至2009年2月的工资单显示：刘某因此次事故请假扣发薪金（2009年3月1日至2009年6月15日）及刘某月收入为 李某某赔偿刘某误工费、护理费、交通费共计损失8200元实属适用法律错误，本院予以纠正。关于刘某住院费用支付的问题。李某某虽在二审期间申请证人尹明仁出庭作证并提供 ...