兴全分所[2010]临鉴字第X号”《司法鉴定意见书》，对原告唐某某的后续治疗和伤残等级都做出了评定：后续治疗费8000元；右肩关节、右髋关节的损伤都已构成九级 ，双方均无异议，因此，双方建立的是雇佣法律关系。本案原告的雇主应是被告王某乙。原告在雇佣劳务中受伤，赔偿的义务主体应是雇主即被告王某乙。原告诉 ...

日，共185天×43元/天），护理费7955元（185天×43元/天），伤残赔偿金x元（4512.5元/年×20年×70%），伙食补助费816元（12元/天 雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条 ...

中国平安财产保险股份有限公司恩施中心支公司在机动车交通事故责任强制保险责任范围内赔偿原告向某某伤残赔偿金x元、医疗费用x元、财产损失2000元，共计x元。不足 的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确 ...

.28元，营养费560元，住院期间伙食补助费1120元，护理费2416.40元，伤残赔偿金x.36元，鉴定费400元，精神抚慰金x元，共计x.04元。关于 工受伤是否属非法用工，是否适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》是本案争议的主要问题。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位 ...

谢某丁针对二上诉人的上诉答辩称，原审程序违法，各项赔偿费用的计算标准错误，雇佣关系的认定正确，但对其误工费、后续治疗费的计算有误。请求撤销 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。 第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者 ...

995元）。诉讼中，原告申请对其双眼视力及双眼视力与本次事故是否存在因果关系进行伤残鉴定。2008年11月11日、2009年1月5日，原审法院通知原告和被告 在施工中因本案第三人的原因受伤，被告郭某甲作为雇主应承担赔偿责任。被告陕西八建将混凝土挡墙的劳务分包给无资质的被告郭某甲个人，对原告所遭受的损害 ...

，与原告也没有形成雇佣关系，被告李某乙不是适格被告，不应当承担任何赔偿责任。2、原告诉称其于2006年11月08日从事劳务过程中右臂受伤，且 生活费，可根据原告之父母的丧失劳动能力的状况、年龄、原告兄弟姊妹四人、原告伤残等级以及当地上一年度农村居民人均年生活消费支出3044元的标准等因素计算。关于原告 ...

和发放劳动薪金等，双方形成事实上的劳务雇佣关系。原告在施工的过程中发生意外事故并致伤残，作为雇主的被告赵某某理应承担赔偿责任。上述工地的实际承包人为 因原告未提供相应证据，故护理费的计算标准应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，被告主张护理费3600元符合法律规定。原告主张营养费及住院伙食 ...

与原告形成了雇佣关系，受法律保护。雇员从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告在为被告拆除旧房过程中摔伤，构成九级伤残，被告应赔偿原告 误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见 ...

610元，共计1220元，该院予以支持。原告被评为四级伤残，根据法律规定应赔偿原告残疾赔偿金x.12元，原告要求赔偿x.6元，不符合法律规定，过高部分该院不予 某某雇佣的工人，长期随其从事锅炉安装和维修工作。上诉人与盛宏丰公司存在劳务关系，以多次实际维修为证。(2)张某某是否违规操作应由上诉人举证说明 ...