事实劳动关系。 第三人伍某某和双龙公司辩称，其一、2002年9月8日，双龙公司与中建三局成都科技商务广场总承包经理部签订了《劳务分包合同 [2004]X号《工伤认定决定书》)。2005年3月1日，叶某某经成都市劳动能力鉴定委员会鉴定为四级伤残(成劳鉴字[2005]X号《成都市职工工伤(职业病)伤残程度 ...

合议庭，并于2012年3月29日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人委托代理人韩某某,被上诉人梁某及其委托代理人黄某某到庭参加诉讼。本案 剥离出来单独进行承包施工某劳动，因此，总承包人与劳务作业发包人、分包人与劳务作业承包人之间既不是劳动关系，也不是劳动合同关系，而是建筑工某施工 ...

医科大学附属口腔医院治疗。陆：蓝某是哪个公司的员工李：他是南宁天域劳务公司工人，他是2009年10月国庆的时候在操作搅拌机时受伤的。”2010年3 4月至同年9月底的加班费8225元、2009年5月至2010年5月因不签订劳动合同的二倍工资25200元，于法无据，本院亦不予支持。 综上所述，依照《中华 ...

合某的劳动者；黄某虽然是受徐某某的邀请到原告某某劳务公司承包的工程工地做工，但根据劳动和社会保障部劳社部发[2005]X号《关于确立劳动 判决如下： 驳回上诉，维持原判。 本案二审案件受理费50元，由上诉人重庆市某某劳务有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长杨某 代理审判员张某 代理审判员刘某某 ...

。试用期3个月，月工资1500元。试用期满后月工资2000元。后根据其工作量和表现，于2006年元月起，又将工资增加为每月2550元，直到2009年4 及额外经济补偿金，因原告享受养老保险待遇后，其与被告之间系劳务关系，其要求解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金，不符合劳动法的相关规定，本院不予支持 ...

为技术辅导员。原告在职期间，兢兢业业，尽职尽责。但是被告不与原告签订书面劳动合同和无固定期限劳动合同，也没有为原告缴纳养老、失某、医某、工某保险费。 报酬。 综上所述，原、被告之间的关系符合劳务关系的特征，双方是劳务关系而不是劳动关系，原告主张被告支付未签订书面劳动合同双倍工某差额2695.11元、未 ...

期票，不能证明原告受伤后所发生的车费。对证据7有异议，认某职工劳动合同和住房租赁合同均是在2011年3月就到期了，不能证明原告在出事时某事电工 案外人湖南红海人力资源有限公司衡阳分公司于2011年3月23日签订了劳动合同，其向某信诚销售部提供劳务，但并不接受原信诚销售部的考勤等规章制度的约束，只是按原 ...

条第1款约定“对本合同劳务分包范围内的工程质量向甲方负责，组织具有相应资格证书的熟练工人投入工作，乙方保证所有员工均与乙方签订劳动合同并依法缴纳保险”。后 ，本院均不予采信。被告刘某未提供符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双某存在劳动关系 ...

仲裁裁决书》裁决，要求原告支付被告工资10893.6元、经济补偿金1513元。纵观邵阳市劳动争议委员会邵市劳仲裁案字（2011）第X号《仲裁裁决书》，原告认为 过人工挖孔工作，与劳务分包方形成了事实劳动关系。所以，本案原告与被告之间不存在劳动关系，原仲裁裁决要求原告支付被告工资和经济补偿金，缺乏事实 ...

某，男。 上诉人王某因与被上诉人湖南某机电科技有限公司（以下简称某机电公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省湘潭市X区人民法院（2011）岳民初字第X号民事判决，向 认定王某与某机电公司之间订立的合同的性质为劳务合同正确，王某上诉认为与某机电公司之间存在劳动关系的理由无事实和法律依据，本院对王某的上诉请求 ...