上诉人庞某某与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决 休息日报酬376元。三、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告庞某某未签订劳动合同的二倍工资2876元。四、被告重庆市巴南区环境卫生管理处支付原告庞 ...

上诉人李某甲与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， ；清洁工人的工资标准和社会保险要符合国家标准，承包人必须按时足额支付工人工资，签订劳动用工合同，并按规定购买五项基本保险。 2008年5月6日，李 ...

上诉人黄某乙与被上诉人重庆市巴南区环境卫生管理处（以下简称巴南区环卫处）因劳动争议纠纷一案，不服重庆市巴南区人民法院（2008）巴民初字第X号民事判决， ；清洁工人的工资标准和社会保险要符合国家标准，承包人必须按时足额支付工人工资，签订劳动用工合同，并按规定购买五项基本保险。 2008年5月6日，黄 ...

图律师事务所律师。 委托代理人陈瑜，重庆展图律师事务所律师。 上诉人饶某某因劳动争议纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第X号民事判决 实行计件工资的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准”即计件工资是以标准工时制为计算基础；《工资支付暂行 ...

，原告提出的支付江某某工资中已包含保险金属违法行为。至于江某某是否不遵守劳动纪律与本案无关。请求法院依法维持该处理决定。 被告向法庭提交了以下证据：1 年9、10月工资共计1588.84元（其中包含伙食费共计135元），双方没有签订劳动合同。2009年2月23日被告下达限期改正指令书，责令德力西公司三 ...

证明原告未支付江某某2008年9月、10月工资工计1553.84元；17、《劳动保障监察案件处理报批表》（行政处罚、行政处理）复印件，说明执法程序；18、 年9、10两月工资共计1588.84元（其中包含伙食费共计135元），双方没有签订劳动合同，于2009年2月23日下达洛劳社监令字（2009）x号 ...

）。 上诉人焦作市新时代广场商业有限公司（以下简称新时代公司）与被上诉人张某劳动合同纠纷一案，新时代公司于2008年6月26日向焦作市山阳区人民法院提起 和社会保险关系转移手续；四、原告焦作市新时代广场商业有限公司与被告张某的劳动合同解除；五、原告焦作市新时代广场商业有限公司不为被告张某补交2007年 ...

）。 上诉人焦作市新时代广场商业有限公司（以下简称新时代公司）与被上诉人董某某劳动合同纠纷一案，新时代公司于2008年6月26日向焦作市山阳区人民法院提起 公司的各项规章制度，服从新时代公司的管理，新时代公司在董某某有严重违反劳动纪律或新时代公司规章制度情形时可以随时解除合同，该合同期限届满后，双方未 ...

失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向 电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给张某丁解除劳动关系的经济补偿金1487元； 二、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效 ...

失业保险等险种的保险费的征缴，既是用人单位的法定义务，也是行政法规赋予劳动行政部门、税务部门的行政职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向 电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效后十日内，一次性支付给张某丙解除劳动关系的经济补偿金1487元； 三、夏新电子股份有限公司长沙分公司在本判决生效 ...