曾向甲公司购买面贴膜布，双方已履行清结； 4、甲公司出具的付款申请书、银行个人业务凭证及公安机关出具的鉴定书，上述证据证实经被告人胡某某批准，甲 胡某某的嫌疑。 辩护人为证实其辩护意见，当庭出示如下证据： 1、上海市宝山区劳动仲裁委员会出具的开庭通知、本院出具的民事判决书，证实丙公司下属公司与被告人胡 ...

权利被侵害时某计算。本院认为，合同当事人不享有确认合同无效的法定权利，只有仲裁机构和人民法院有权确认合同是否有效。合同效力的认定，实质是国家权利 ，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省高级人民法院。 审判长李洪生 审判员王玉 代理审判员黄晓倩 二○○九年二月十六日 书记员谢劳动 ...

与原告之间人身关系，王某丁某死亡及向被告提出请求，被告作出答复的相关事实，各方当事人均无异议，本院对相关证据予以采信，对相关事实予以确认。 2、原告 等各种保险。后原告与第三人因王某丁明各项补助费问题产生争议，在经劳动仲裁后，第三人提起民事诉讼，郑州市中级人民法院于2011年10月11日作出（2011 ...

王某乙在盖伦学校任专职英语教师。2002年9月11日，王某乙向盖伦提交转正申请书，并填写《盖伦员工转正申请表》。转正后，盖伦学校每月向王某乙发放竞业避 某乙辩称，盖伦学校是依据合同起诉的，由于王某乙与盖伦学校存在劳动关系，故本案应先经劳动仲裁；盖伦学校给付的竞业避止金是基本薪金的一部分，实际上盖伦学校 ...

15日、31日签订的两份打捞协议； 证据5、裴信南、陈家流请求劳动仲裁的申请书； 证据6、被告于2006年1月17日提交的海事报告； 证据7、北海海事局 予以综合认证。 据此，本院审理查明并确认以下事实： 被告杨某某系“桂合渔（略）”号渔船的登记所有权人，其与被告赖某系夫妻关系。两被告先后雇佣岑某义、 ...

程序，但裁决认定的事实与客观事实不符，且超越仲裁申请事项，另仲裁申请书能证明被告自述2006年双方已解除劳动关系。经庭审质证，被告对该证据的真实性无异议 作出自动离职处分决定并报上级主管部门备案属于客观存在的事实，本院对该事实予以确认，但原告对被告作出的自动离职处分决定是否有效，因被告在本案中并未请求 ...

第七十二条、七十六条的规定，对大惠丰广场的主张予以采信，确认双方劳动关系于2010年10月29日因梁某以个人原因为由提出辞职而解除。因双方劳动 的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中关于双方劳动关系解除的时间及事由，大惠丰广场提交的《辞职申请书》，可以证实梁某于2010年10月29日以“本人另 ...

部门请求权利救济的，应当认定申请仲裁期间中断，故原告的申诉没有超过法定的申诉期限。为此，原告特向法院起诉，要求法院依法确认原、被告签订的《解除人事关系 2004年12月20日，原告胡某甲向被告递交书面《申请书》，内容为“我同意在这次改革中解除劳动关系，但如果改革不成功,其他人都不下岗,此申请无效”(《 ...

部门请求权利救济的，应当认定申请仲裁期间中断，故原告的申诉没有超过法定的申诉期限。为此，原告特向法院起诉，要求法院依法确认原、被告签订的《解除人事关系 ）乙（指原告）双方协商同意签订本协议”条款及原告刘某甲的书面申请书“我自愿与单位解除劳动关系，自谋职业”，故足以认定原、被告签订的《解除人事关系协议书 ...

作出了张某戊的工伤认定决定书。 二、事实证据有： 1.张某戊的工伤认定申请书及工伤认定申请表，证明第三人提出工伤认定申请的事实； 2.天水市X区劳动争议仲裁 申请进行工伤认定，是被某的法定职责。原告与第三人之间存在的劳动关系已被某生法律效力的仲裁裁决书所确认。原告未申请工伤认定，第三人持仲裁裁决书等 ...