至8月14日间，原告领取了除名决定，并办理了离厂手续。9月25日，原告向昆明市西山区劳动争议仲裁委员会提出申诉，10月10日，该委以超过仲裁时效 法院认为用人单位将企业职工除名，其法律后果是解除劳动者之间的劳动合同关系。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位 ...

沈阳电缆厂并没有告知我实情，属于欺骗，因此当时我不知道实情，我没有超过仲裁时效。沈阳电缆厂答辩认为：原审判决正确，请予维持。 本院认为：劳动者与 期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，超过法律规定的申请仲裁时限，当事人应承担相应的不利后果。本案中，徐某某已于2003年授权其母亲向沈阳电缆厂提出解除合同 ...

，住（略）。 上诉人佛山市美津陶瓷有限公司(以下简称美津公司)因与被上诉人胡某某劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事判决 仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动争议仲裁及一审期间，多次要求胡某某回厂工作，到目前为止，美津公司仍 ...

利华公司未向吴某某支付工资而引起，且吴某某也在劳动争议仲裁中与诉讼中提出要求继续履行劳动合同，可见，吴某某之所以没有上班，利华公司方并未采取合适 解释和规定。而原审法院却以《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的条文否定劳动法律法规的规定，此明显是法律适用错误。事实上，吴某某也没有能力承担此举证 ...

月药费报销节余款449.30元；4、赔偿经济补偿金1971.90元。佛山市劳动争议仲裁委员会审理后认为，用人单位书面通知变更劳动者工作岗位时，劳动者曾口头表示 工作，其余时间在家休息。上诉人吴某某和被上诉人佛分公司签订的《广东省职工劳动合同》第五条第(一)款第1项(1)规定为计时工资，不低于最低工资 ...

，住（略）。 上诉人佛山市美津陶瓷有限公司(以下简称美津公司)因与被上诉人胡腾仁劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅法民一初字第X号民事判决， 仲裁。美津公司于2005年11月开始复产，要求全体员工回厂工作，在劳动争议仲裁及一审期间，多次要求胡腾仁回厂工作，到目前为止，美津公司仍 ...

涂料有限公司与答辩人存在事实上的劳动合同关系和拖欠答辩人工资之事实。 被上诉人宋某某在上诉答辩期间，提交了顺德市劳动争议仲裁委员会顺劳仲不字(2002)第 申诉通知书》的真实性没有异议。但认为被上诉人的起诉已超诉讼时效，且该仲裁并不存在顺德市胶粘制品厂和顺德市实力工贸有限公司，所以不能作为起诉的依据。 ...

故被告应再支付原告休假日的工资报酬为146.80元。依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒 仲裁申请已得到受理，直到2002年11月5日被上诉人再次向高明市劳动争议仲裁委员会补交仲裁申请是认定事实不清。事实上被上诉人从未向合水管理所提出过书面、明确 ...

，住（略）。 上诉人高明市协进不锈钢制品有限公司(以下简称协进公司)因劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市高明区人民法院(2002)明民一初字第X号 申请已得到受理，直到2002年11月5日被上诉人再次向高明市劳动争议仲裁委员会补交仲裁申请是认定事实不清。事实上被上诉人从未向合水管理所提出过书面、明确 ...

关系，被告变更原告的工作岗位时，原告向被告提出离职申请，应视为劳动者提出解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿。原告请求被告支付经济补偿金无理，本院不予支持 争议具有不可分性，应当合并审理，如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。”本案一审诉讼中，上诉人提出的诉讼请求一是经济 ...