解除劳务(动)关系的报告，原因是双方条件谈不拢,被告四分公司收到原告的报告后,被告四分公司项目部经理李某当时在报告上批注“不同意终止”，但原告提交报告后 有限责任公司）的承包合同由于要到2008年2月20日才到期，到期后是否续签承包合同，被告四分公司没有决定权。因此,被告四分公司暂时没有与原告签订劳动 ...

各项社会保险金。但另一方面，王某乙与新奥燃气签订的劳动合同已于2007年9月19日到期，双方是否续签并不确定，故对王某乙要求新奥燃气恢复其工作的 同意后安排其到公司需要的其他部门工作，或是培训合格后仍回原工作岗位。通知被上诉人到人力资源部报到，正是在履行协商程序，上诉人通知没有经过岗前培训的被上诉人到 ...

4月16日。原告称其在1995年5月份与开封市造纸网厂签订了劳动合同，期限为五年，到期后未续签，2002年厂主管领导让其回家待岗。被告河南开封松鹤网业 相关的营业执照。吴某称其与开封造纸网厂签订了劳动合同，与松鹤网业公司没有关系，其公司与吴某不存在劳动关系，一审判决正确，请求二审予以维持。 二审经审理 ...

起诉，请求被告返还房屋、赔偿损失，本案为返还原物纠纷。原、被告合同到期后，双方没有续签合同，也未就房屋的使用达成一致意见。根据《中华人民共和国合同法》 的委托，根据本案现已查明的事实能够认定该案所涉房屋归被上诉人所有，在原来的房屋租赁合同到期后，被上诉人汝南县人事劳动和社会保障局在履行一定的通知义务后 ...

期满后，双方未再续签，但仍按原协议执行，原告仍按原协议约定缴纳人才交流费。2001年3月26日，被告书面通知原告称，因停薪留职到期，限原告3月 X有限责任公司职工，2001年5月15日，双方解除劳动合同，同时办理了离厂手续，原告领取生活补助金，被告将原告的劳动档案关系转入西安市劳动力中心市场，后原告在 ...

图纸设计及有关规范规定精心施工。 原审认为：怓某提供的劳动合同能够证明与林州建筑公司存在劳动关系，林州公司对此予以否认，但其提供的证据不足以推翻怓某的 公司的该项请求不予支持。鉴于双方的劳动合同在2007年10月20日已到期，怓某不再要求续签合同，故林州公司还应支付怓某一次性工伤医疗补助金9120元（ ...

主经某，自负盈亏，自担责任。车辆挂靠期满后，若乙方某续签合同，则必须在合同到期前一个月内到公司办理车辆过户转籍手续，终止挂靠关系；如 根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。 第二某五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...

双向绩效考核，安全生产奖罚制度等。 被告质证：公司的文件是2010年3月份印发的，与本案没有关联。原告提供的证据没有扣除工资的条款，文件里规定的年休假上班只 被告工资的标准和方法为岗效工资。根据“法不禁止则可行”的原则，双方在劳动合同中的该项约定赋予了原告可酌情扣减被告工资的权利，当然不得低于当地最低 ...

金瓷公司签订的《销售承包合同》已经到期，由于张某某没完成销售任务，不能续签新年度销售承包合同，要求张某某接通知后到金瓷公司人劳部报到，另行安排 中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，用人单位与劳动者解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。金瓷公司无证据显示已经向原告支付了相应的经济补偿。综上 ...

劳动合同，岗位在市场部。2006年2月1日双方续签劳动合同，期限为五年，即2011年11月30日到期，该合同第二条约定，安排原告在市场生产（工作） ，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由于双方因解除劳动合同的争议尚在仲裁审理中，新飞公司解除劳动合同的决定是否有效还没有确认，本案不宜对2008年6月以后是否 ...