年6月16日进入××学院从事保卫工作，每月工资800元，双方没有签订书面的劳动合同，××学院没有为唐××缴纳社会保险。2008年1月26日，唐××在学院巡逻 ，××学院对劳动仲裁裁决书的第1、2、3、4、6项均予以认可，故唐××因工伤应享有的一次性残疾补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 ...

国家法律、法规于不顾，曲解、变造法律而要求被告支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。为维护原告的合法权益，特诉至法院，请法院依法驳回被告一次性工伤医疗 年5月11日，原告将该文件送达至被告家里，被告的妻子也在公司解除劳动合同关系及领取文件花名册X收。被告于2009年12月17日，向洛阳市劳动 ...

局劳动工资科、养老保险处、失业职工管理处、本人档案各一份”。从以上的规定可以看出，劳动合同终止后，这是用人单位的法定义务。目的是让职工下岗以后在生活上及时得到社会 。但有下列情形下之一的，停止支付：（1）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（2）就业或参军的；（3）因病死亡职工配偶再婚的；（4）被他人 ...

5月至2010年2月的综合保险。2010年3月23日，原告向上海市杨浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告补缴综合保险，支付拖欠的加班工资及经济补偿金，支付 月至2010年2月的综合保险，被告以其为非正规就业组织为由拒不缴纳，无依据，本院不予采信。关于解除劳动合同的经济补偿金，原、被告间并非劳动关系 ...

平均工资3,200元为计算基数）；2、2008年1月、2月未签订书面劳动合同的双倍工资差额10,800元（以本市月平均工资3,200元为计算基数） 月，原告至徐汇XX服务社工作。 上述期间，被告与XX服务社及XX服务社（系非正规就业组织，均不具备劳务派遣资格）签订过书面协议，原告则与XX服务社先后签订 ...

，证明原告今后行内固定拆除术需继续治疗费4,000元。原、被告未签订劳动合同，但被告为原告办理了工伤社会保险。被告为原告办理工伤保险的月缴费 被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费的诉讼请求，符合法律规定，本院予以 ...

关系，其性质为全民固定工。2003年1月，徐某某与郑州市煤建总公司再就业中心终止劳动关系。2008年6月1日，徐某某到椿长公司从事司机工作，试用期 根据有关规定，用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者其他原因解除劳动合同确有错误，人民法院可以依法判决予以撤销。椿长公司提供的证据不足以证明徐 ...

董凯旋的聘请承包了该楼的穿线工程，当时双方未签订劳动合同，董凯旋系自然人，其用工未经劳动行政部门的批准及备案，不具备用工主体资格。2006年3 ，裁决洛阳市河阳建筑安装工程有限公司支付卢某一次性工伤医疗补助金x.2元和伤残就业补助金x.6元，洛阳市河阳建筑安装工程有限公司不服该裁决书，向我院提起诉讼。 ...

乙 委托代理人彭代林，四川诚协律师事务所律师。 重庆市嘉世泰化工有限公司因劳动争议纠纷一案，不服重庆市九龙坡区人民法院(2009)九法民初字第X号民事判决 由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中，因原告未为被告办理工伤保险且被告提出了解除劳动合同，因此，原告应一次性支付被告工伤保险 ...

级，“职工本人愿意自谋职业并经企业同意的，或者劳动合同期满终止合同后本人另行择业的，可以发给一次性伤残就业补助金”之条件，故汪某甲的诉讼请求没有 已享受工伤医疗、一次性伤残补助金等工伤待遇。石油建安公司已履行三门峡市湖滨区劳动争议仲裁委员会作出（2004）X号仲裁裁决书，一次性支付汪某甲工伤待遇x. ...